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Mostrando ítems 21-30 de 46
Implementación de un programa de inducción semipresencial en una unidad virtual de una universidad privada licenciada de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El objetivo de este plan es poder mejorar el desempeño del colaborador brindando
una solución virtual a un limitado proceso de inducción presencial, de esta manera
el colaborador establecerá actitudes positivas hacia la ...
Implementación de los servicios digitales en el área de RR.HH en una empresa de servicios de gestión de recursos humanos
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La gestión de recursos humanos es la base primordial en toda organización pública o privada por ello era y es necesario viabilizar los procesos internos y uno de ellos es el sub sistema de atracción y evaluación del talento ...
Implementación de los lineamientos de intervención previos a la transformación cultural en la Organización No Gubernamental Asociación Orquestas Infantiles y Juveniles del Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
El presente plan tiene como finalidad iniciar con la implementación de los
lineamientos para la futura implementación de la transformación cultural en La
Asociación Orquestas Infantiles y Juveniles del Perú, en adelanto ...
Plan de mejora para incrementar el nivel de satisfacción de los clientes locales en una empresa de outsourcing en planillas
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso cerrado
El presente plan de mejora está enfocado en la necesidad de mejorar en el
proceso de elaboración de planillas y demás tareas provenientes de la misma para
una empresa de Oursourcing de planillas que opera actualmente en ...
Diseño e implementación de un plan de capacitación en el registro de pólizas de seguros en un broker de seguros
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso cerrado
El presente plan tiene por finalidad diseñar e implementar un plan de capacitación en el registro de pólizas de seguros en un broker de seguros con el fin de mejorar la productividad del personal del área de operaciones, ...
Diseño e implementación de estructura y política salarial en una Empresa familiar Agroindustrial para mejorar la equidad salarial interna
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente Plan se ha elaborado para mejorar el proceso de compensación actual
en la empresa Algarrobos Orgánicos del Perú S.A.C, una empresa familiar
dedica a la exportación de productos orgánicos y naturales con más ...
Mejora del proceso de reclutamiento y selección de una clínica privada en coyuntura de pandemia por virus COVID-19
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso cerrado
Las áreas de recursos humanos en las diferentes empresas suelen ser los aliados estratégicos para el cumplimiento de objetivos, logro de metas o manejo de la propia fuerza laboral en sí y cuando repentinamente aparece un ...
Diseño de un plan de sucesión para puestos críticos basado en competencias para la Empresa Nacional de la Coca S.A – ENACO
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene por finalidad la implementación de un Plan de
Sucesión para Puestos Críticos en la Empresa Nacional de la Coca (ENACO), de
tal forma que se tenga establecidos los programas de desarrollo que ...
Implementación y mejora de herramientas de gestión para la medición del desempeño en el área comercial internacional de una empresa familiar del sector agroindustrial
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de mejora se ha elaborado con la finalidad de implementar
herramientas de gestión para la medición del desempeño del personal en el área
comercial internacional de la empresa Algarrobos Orgánicos del ...
Selección adecuada de directores y su influencia en el clima laboral en la Oficina General de Administración del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – SERFOR
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El presente plan de mejora busca presentar alternativas de solución a fin de que se
efectúe una selección adecuada de directores en el Servicio Nacional Forestal y de
Fauna Silvestre – SERFOR. En razón a que una selección ...