RSS 1.0Gestión de Recursos Humanos
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Recent Submissions
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La satisfacción laboral y su relación con la intención de rotación en el personal de la generación ‘Z’, en una empresa industrial papelera en Ate en el 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la satisfacción laboral con la intención de rotación en el personal de la generación “Z” en una empresa industrial papelera en el ... -
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de una institución educativa pública ubicada en Lima, Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de una institución educativa pública, ubicada en Lima, Perú. Con ... -
El proceso de onboarding y su relación con la rotación de personal en una empresa retail de Lima Metropolitana, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoEl propósito de esta investigación fue identificar la relación entre el proceso de onboarding y la rotación de personal en una empresa retail de Lima Metropolitana durante el 2023. Se clasificó como una investigación de ... -
Organización y ejecución de feria laboral para ingenieros colegiados en el Colegio de Ingenieros del Perú - Consejo Departamental de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoLa bachiller Karen Gamboa Lau ha emprendido la realización de este documento como parte de su proyecto de trabajo de suficiencia profesional, para la obtención de su título de licenciada en Gestión de Recursos Humanos. ... -
Percepción de techo de cristal en mujeres directivas en universidades privadas en Lima - Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoLa percepción de techo de cristal dentro de las organizaciones es un fenómeno aun por comprender, forma parte de una serie de problemas de discriminación a la que las mujeres se ven sometidas; estudios realizados en los ... -
Fortalecimiento en el interés de la aplicación del subsistema de gestión del rendimiento para la mejora continua en la Dirección de Innovación Tecnológica en Educación del Ministerio de Educación – Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoEl presente Trabajo de Suficiencia Profesional fue realizado en el Ministerio de Educación, durante los últimos tres años, a partir de 2020 hasta 2023; el cual, buscó identificar la estrategia de mejora para fortalecer ... -
Clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la empresa Salud Laboral S.R.L
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación del clima Laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Salud Laboral SRL. El estudio es una investigación básica con enfoque cuantitativo, ... -
Satisfacción laboral y su relación con la inteligencia emocional del personal administrativo de una empresa agroexportadora de la provincia de Ica, 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoEn los últimos años hasta la actualidad se vive en un mundo acelerado por factores como la carga laboral, el estrés de la rutina a causa de la presión laboral lo que afecta las emociones y por ende a la satisfacción laboral, ... -
Alternativas de solución para la matriz de capacitación de la Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres de la Municipalidad Metropolitana de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Durante la experiencia profesional en la gerencia de gestión del riesgo de desastres de la municipalidad metropolitana de Lima, cuyo fin es la prevención, reducción y el control permanente de los factores de riesgo de ... -
El nivel de cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo y su influencia en el rendimiento laboral de los operarios de la Municipalidad de Breña, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa investigación titulada “El nivel de cumplimiento de las normas de seguridad, salud en el trabajo y su influencia en el rendimiento laboral en operativos de la Municipalidad de Breña, 2023” planteó analizar cómo la ... -
Comunicación interna en el área de recursos humanos para la gestión de los cambios organizacionales la Unidad Minera Atacocha – Cerro de Pasco
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoEl presente trabajo de suficiencia profesional se centró en la importancia de mantener una comunicación interna efectiva dentro del área de recursos humanos de la Unidad Minera Atocha de Cerro de Pasco para facilitar la ... -
El compromiso laboral y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores administrativos que realizan trabajo híbrido de un retail farmacéutico del distrito de La Victoria – Lima, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso laboral y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos que realizan trabajo híbrido de un retail farmacéutico ... -
Clima laboral y su relación con el desempeño laboral en la entidad financiera en las agencias de Ate del distrito de Ate, Lima, 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa vigente investigación, tiene como finalidad determinar la relación entre el clima laboral y su relación con el desempeño laboral en el departamento de Logística de la entidad financiera Agencia del distrito de Ate ... -
Relación entre género, liderazgo transformacional y desempeño laboral de millenials en el sector retail
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)En la actualidad, la fuerza laboral en el ámbito mundial se encuentra conformada en su mayoría por la generación millennials, lo cual está atrayendo la atención de los investigadores para establecer los factores determinantes ... -
Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una agencia de publicidad, Lima, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoSe encuesto a una muestra censal de 23 colaboradores con el objetivo principal de conocer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de una agencia de publicidad en el 2023, ... -
Conocimiento de los beneficios sociales y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del sector telecomunicaciones, del distrito de San Isidro, Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación es determinar como se relaciona el conocimiento de los beneficios sociales con la satisfacción laboral de los trabajadores del sector Telecomunicaciones, del distrito de San Isidro, 2022. ... -
Mejorar el desempeño laboral del personal operario a través de la implementación de un programa de capacitación en la empresa Consorcio Peruano Moda de la ciudad de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2015)Acceso abiertoEl plan de mejora consiste en implementar un programa de capacitación orientado a mejorar del desempeño laboral del personal operario. Con la crecida de las exportaciones chinas, en estos últimos años la empresa Consorcio ... -
Influencia del liderazgo transformacional en la satisfacción laboral mediada por el clima laboral en operarios de una empresa pequeña exportadora de pota de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEn la actualidad cada vez se toma más importancia a las variables de liderazgo, Clima Laboral y Satisfacción laboral, las cuales son piezas claves para la gestión, pero aún no está claro cuál es el verdadero impacto que ... -
Relación de la comunicación interna en el clima organizacional del personal del área de operaciones ANTALIS TFM S.A. en Lima, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo analizar la relación existente entre la comunicación interna y el clima organizacional dentro de la empresa de ANTALIS TFM S.A., para lo cual la investigación se consideró con ... -
Estrés laboral de los colaboradores y la responsabilidad social empresarial de la empresa de transporte de la Línea 73, Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoLa empresa de transporte de la línea 73,2022 enfrenta el desafío constante de equilibrar las demandas operativas con la responsabilidad hacia sus empleados y la comunidad en general, exploraremos la intersección entre ...
