• Estadísticas
    • English
    • Deutsch
    • español
  • Estadísticas
  • English 
    • English
    • Deutsch
    • español
  • Login
Search 
  •   DSpace Home
  • Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Pregrado
  • Trabajo de suficiencia profesional (Planes)
  • Search
  •   DSpace Home
  • Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Pregrado
  • Trabajo de suficiencia profesional (Planes)
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Guías
Formato de autorizaciónManual de búsqueda en el Repositorio Académico USMPManual de uso ORCIDGuía para autores USMP
Documentos legales
Política del repositorioAcerca del acceso abierto

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Discover

AuthorAlban Guerrero, Lino (1)Alburqueque Gil, Rosa María (1)Arréstegui García, Carlos Alejandro (1)Arzapalo Campos, Jonatan (1)Avalos Guzman, Eva Vanessa (1)Bustillos Suarez, Angel Albino (1)Camavilca Balmaceda, María Vanesa (1)Canales del Aguila, David (1)Carbajal Castillo, Diana Carolina (1)Chavarría Varillas, Sofia Alicia (1)... View MoreSubjectAdministración de personal (10)Implementar (7)Satisfacción en el trabajo (5)Diseño (4)Planificación de recursos humanos (4)Reclutamiento (4)Recursos humanos (4)Selección de personal (4)Capacitación (3)Competencias (3)... View MoreDate2020 (19)2018 (10)2017 (7)2021 (6)2019 (1)2022 (1)

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 11-20 of 44

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

Implementación de encuestas de clima, en el Club Tennis Las Terrazas Miraflores de Lima Provincia, para diseñar estrategias 

Collantes Donayre, Jorge Omar (Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Es importante mencionar que nos encontramos en el siglo XXI donde la tecnología avanza a pasos agigantados, generando de esta manera una celeridad en procesos y, por ende, los colaboradores de las empresas estén priorizando ...
Thumbnail

Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S.A. 

Díaz Gómez, Betsy Maricielo (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El presente proyecto consiste en implementar un plan de fidelización y retención del personal de ventas en la empresa Financiera Qapaq. El plan se desarrollará y ejecutara en el área comercial, debido a que tiene un alto ...
Thumbnail

Mejorar la eficiencia del personal de staff a través de la actualización de los perfiles de puesto de una empresa familiar 

Vásquez Velásquez, Cristina Elizabeth (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
Las empresas familiares son sistemas organizacionales únicos e inimitables, por tanto, su conocimiento, relaciones y gestión contribuyen a la supervivencia de la misma. De allí, desprende la necesidad de realizar una ...
Thumbnail

Mejora de los resultados de los procesos de reclutamiento y selección de personal a través de la gestión por competencias en una organización del sector minero 

Velazco Zubieta, Marco (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El presente plan de mejora tiene como finalidad disminuir el elevado índice de incorporaciones de personal de bajo rendimiento en una organización de sector minero. Se identificaron como causa del problema que la organización ...
Thumbnail

Mejoramiento del nivel de satisfacción laboral del personal destacado a sede cliente a través de la implementación de un programa de comunicación en una empresa del sector outsourcing 

Paredes Casaverde, Christian Alexis (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El proyecto se basa en la implementación de un programa de comunicación en una empresa del sector outsourcing. Dicho programa se encuentra dirigido al personal que labora en sede cliente y el principal involucrado en la ...
Thumbnail

Reducción de los efectos de las enfermedades profesionales registradas en la empresa Inversiones Hanson SAC, a través del diseño e implementación de un plan y programa de salud ocupacional 

Arréstegui García, Carlos Alejandro (Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Propone la implementación de un programa de salud ocupacional para promover actividades que favorezcan a la salud física, emocional y mental de la personas que laboran en Inversiones Hanson S.A.C. De esta manera se reduce ...
Thumbnail

La remuneración emocional como estrategia en la disminución del índice de rotación en maquinistas de costura de una empresa textil y manufactura 

Suyo Palacios, Miguel Ángel (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La medición de la rotación de personal es uno de los cálculos más importantes dentro de la gestión de recursos humanos. El índice de rotación de personal es el porcentaje total de colaboradores que abandonan una organización ...
Thumbnail

Disminuir la rotación de los servidores públicos a través de la implementación de un programa motivacional en el organismo ejecutor de un ministerio en la ciudad de Lima 

Avalos Guzman, Eva Vanessa (Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso cerrado
El objetivo del programa motivacional es atacar de raíz el alto índice de rotación de los servidores en la entidad, resultando la mejora del ambiente laboral, generar cohesión entre los equipos de trabajo, comunicación ...
Thumbnail

Mejora del desempeño a través de la implementación de un sistema de compensación en la empresa Detroit Diesel MTU Perú dirigido a los colaboradores de la unidad de negocio servicio técnico 

Huaromo Garay, Isaura Isolina (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Embargado
El presente plan de mejora de procesos se ha elaborado para mejorar el desempeño de los colaboradores de la compañía DETROIT DIESEL MTU PERU S.A.C empresa peruana con más de 57 años, dedicada a la comercialización de ...
Thumbnail

Manejo del estrés laboral para la mejora del desempeño de los trabajadores administrativos de una empresa retail 

Melgar Saavedra, Alexandra (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de tiene por finalidad manejar el estrés laboral de los empleados de una empresa retail con el fin de mejorar el desempeño lo cual es necesario para la institución, de esta manera se ayudará a solucionar ...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Contactos a: repositorio@usmp.pe
Todos los derechos reservados. Diseñado por Chimera Software