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AuthorAlban Guerrero, Lino (1)Alburqueque Gil, Rosa María (1)Arréstegui García, Carlos Alejandro (1)Arzapalo Campos, Jonatan (1)Avalos Guzman, Eva Vanessa (1)Bustillos Suarez, Angel Albino (1)Camavilca Balmaceda, María Vanesa (1)Canales del Aguila, David (1)Carbajal Castillo, Diana Carolina (1)Chavarría Varillas, Sofia Alicia (1)... View MoreSubjectAdministración de personal (10)Implementar (7)Satisfacción en el trabajo (5)Diseño (4)Planificación de recursos humanos (4)Reclutamiento (4)Recursos humanos (4)Selección de personal (4)Capacitación (3)Competencias (3)... View MoreDate2020 (19)2018 (10)2017 (7)2021 (6)2019 (1)2022 (1)

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Implementación de un sistema de convocatorias para la mejora del proceso de reclutamiento y selección de practicantes en una entidad del sector público 

Legoas Vilchez, Valeria Jimena (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El sector público necesita de jóvenes que estén dispuesto a asumir el reto de convertirse en futuros servidores públicos, lamentablemente el desequilibrio generacional y las prácticas poco eficientes de gestión de personas ...
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Implementación del sistema de control de asistencia y de administración de personal funcional en la Empresa Buro Servicios Financieros S.A.C 

Reaño Hernández, Danny Alejandro (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La empresa Buró Servicios Financieros S.A.C. que he tomado para el desarrollo del presente plan de mejora, se dedica a brindar servicios de tercerización (outsourcing) de fuerza de ventas de personal a medianas y grandes ...
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Diseño e implementación de un Manual de Organización y Funciones, en una empresa constructora de obras públicas y privadas 

Contreras Salazar, Fiorella del Rocio (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución a problemas ...
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Diseño e implementación del proceso de reclutamiento 2.0 en una mype de automatización de edificios de Lima Metropolitana 

Camavilca Balmaceda, María Vanesa (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan tiene por finalidad el diseño y la implementación de la etapa de reclutamiento 2.0 de una empresa mype de automatización de edificios en lima metropolitana. La empresa donde se propondrá este plan de ...
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Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A. 

Ojeda Murguía, Winston Martin (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
Se ha detectado en la empresa Confecciones Textimax S.A. una alta rotación de personal, y ello es debido a que el personal se siente insatisfecho laboralmente. Las principales causas que generan este problema después ...
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Plan de mejora del perfil de puesto del docente en una institución educativa privada en el distrito de San Juan de Lurigancho - Lima 

Espinoza Ricapa, Diana Carolina (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de mejora consiste en plantear la importancia que tiene el docente en el proceso de enseñanza-aprendizaje, por qué la conveniencia de contar con un buen formato de perfil de puesto para el ingreso de ...
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Mejorar el grado de satisfacción de la atención al cliente de una empresa privada del sector hotelero a través de un programa de capacitación 

Espinoza Sotelo, Antonio Paolo (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de mejora se realizará en una organización que se desarrolla en el sector hotelero, destacando su gran trayectoria y reputación dentro de su actividad principal. El objetivo principal es: Mejorar el grado ...
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Implementar un Sistema de Control de Asistencia de personal mediante el uso de tecnología biométrica de huella dactilar 

Flores Llactahuaman, Isabel Cristel (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso cerrado
El presente plan tiene por finalidad implementar un sistema de huella dactilar para el control de asistencia del personal con el fin de tener el registro de asistencia del personal de forma automatizada que permita ...
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Reducción del índice de rotación de personal operativo a traves de una estrategia enfocada en factores internos en una empresa de servicios logísticos de comercio exterior ubicada en la Provincia Constitucional del Callao 

Vasquez Vizurraga, Angelita Maria (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
Las personas siempre han sido esenciales en el desarrollo de las organizaciones, más aún en esta era globalizada e interconectada en la que el hombre y sus atributos (relacionados al conocimiento), se han transformado ...
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El NPS (Net Promoter Score) y su relación con la rotación y formación de asesores del servicio de Entel prepago en servicios call center del Perú 

La Noire Cárdenas, Enrique Aníbal (Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El presente Trabajo de Suficiencia Profesional es desarrollado en la empresa Servicios Call Center del Perú, específicamente en el servicio de Entel Prepago, servicio que pertenece a la corporación ENTEL PERÚ. Nuestro ...
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