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Proceso de reclutamiento y selección en Compañía minera Lincuna S.A.
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso restringido
El presente informe se realizó en Compañía Minera Lincuna, empresa minera de
capital peruano, ubicada entre Aija y Recuay en Ancash.
El enfoque del presente trabajo esta direccionado hacia el área de Recursos
Humanos, ...
Diseño e implementación de estructura y política salarial en una Empresa familiar Agroindustrial para mejorar la equidad salarial interna
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente Plan se ha elaborado para mejorar el proceso de compensación actual
en la empresa Algarrobos Orgánicos del Perú S.A.C, una empresa familiar
dedica a la exportación de productos orgánicos y naturales con más ...
Implementar un Sistema de Control de Asistencia de personal mediante el uso de tecnología biométrica de huella dactilar
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso cerrado
El presente plan tiene por finalidad implementar un sistema de huella dactilar
para el control de asistencia del personal con el fin de tener el registro de
asistencia del personal de forma automatizada que permita ...
Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
Se ha detectado en la empresa Confecciones Textimax S.A. una alta rotación de
personal, y ello es debido a que el personal se siente insatisfecho laboralmente.
Las principales causas que generan este problema después ...
Diseño e implementación de un plan de capacitación en el registro de pólizas de seguros en un broker de seguros
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso cerrado
El presente plan tiene por finalidad diseñar e implementar un plan de capacitación en el registro de pólizas de seguros en un broker de seguros con el fin de mejorar la productividad del personal del área de operaciones, ...
Mejorar el grado de satisfacción de la atención al cliente de una empresa privada del sector hotelero a través de un programa de capacitación
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de mejora se realizará en una organización que se desarrolla en el
sector hotelero, destacando su gran trayectoria y reputación dentro de su actividad principal.
El objetivo principal es: Mejorar el grado ...
Diseño e implementación de un Manual de Organización y Funciones, en una empresa constructora de obras públicas y privadas
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de
Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras
públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución
a problemas ...
Diseño e implementación del proceso de reclutamiento 2.0 en una mype de automatización de edificios de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan tiene por finalidad el diseño y la implementación de la etapa de
reclutamiento 2.0 de una empresa mype de automatización de edificios en lima
metropolitana.
La empresa donde se propondrá este plan de ...
Diseño de un plan de sucesión para puestos críticos basado en competencias para la Empresa Nacional de la Coca S.A – ENACO
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene por finalidad la implementación de un Plan de
Sucesión para Puestos Críticos en la Empresa Nacional de la Coca (ENACO), de
tal forma que se tenga establecidos los programas de desarrollo que ...
Implementación y mejora de herramientas de gestión para la medición del desempeño en el área comercial internacional de una empresa familiar del sector agroindustrial
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de mejora se ha elaborado con la finalidad de implementar
herramientas de gestión para la medición del desempeño del personal en el área
comercial internacional de la empresa Algarrobos Orgánicos del ...
