Buscar
Mostrando ítems 61-70 de 85
Liderazgo de servicio y trabajo significativo en la industria del acero: efecto mediador de la autonomía y la capacitación
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La conceptualización del trabajo como tal puede ser percibido como algo poco
disfrutable, sin embargo, cuando se habla del trabajo significativo, nos referimos a la
posibilidad de disfrute y sentido en nuestra labor ...
Factores que influyen en la sucesión exitosa y planificada de las pyme familiares en Nuevo León, Mexico
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El presente estudio examina la relación entre la cultura organizacional y
familiar, como efecto medidor de liderazgo transformacional, gobernanza y
contratación de externos, en la profesionalización de empresas familiares ...
Implementación de una reingeniería de negocios en el proceso de despacho y recepción de la gestión documental en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo del Estado Peruano en el 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
La presente investigación comparó los resultados pre y post implementación de
la reingeniería de negocios para determinar la percepción de los componentes de la
calidad de servicio, tiempo de respuesta, reducción de ...
La motivación laboral y su relación con el compromiso organizacional de los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
Motivación Laboral y el Compromiso Organizacional de los docentes de la Facultad
de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna, ...
Programa de formación en competencias de los colaboradores y su influencia en el clima laboral en una Empresa bancaria de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
Esta tesis lleva el título: Programa de formación en competencias de los
colaboradores y su influencia en el clima laboral en una empresa bancaria de Lima
metropolitana, 2019. El propósito de esta investigación fue ...
Los sistemas de aprovisionamiento de centrales telefónicas y su relación con la Gestión administrativa, en la Empresa Telefónica del Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
El objetivo de la investigación fue determinar si los Sistemas de Aprovisionamiento
de Centrales Telefónicas, se relación con la Gestión Administrativa; este estudio se
ha realizado con el propósito de poder conocer y ...
Sistema de información web del proceso de atracción y selección del talento humano. Área de Recursos Humanos y Unidad de Sistemas USMP 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La investigación busca mejorar la gestión del proceso de atracción y
selección del talento humano en el área de Recursos Humanos y la Unidad de
Sistemas de la Universidad San Martín de Porres (USMP) identificando los ...
La comunicación interna y su incidencia en el clima organizacional en la empresa transnacional en hidrocarburos, Lima, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de este estudio fue definir la relación entre la Comunicación Interna y
sus efectos en el Clima Organizacional de la empresa Transnacional de
Hidrocarburos. El diseño utilizado fue correlativo bajo enfoque ...
Estudio de prefactibilidad y comercialización de comida congelada para jóvenes de Lima moderna 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El propósito principal de la presente investigación consiste en demostrar la relación
que existe entre el estudio de prefactibilidad y la comercialización de comida
congelada dirigida a jóvenes en la Lima Moderna durante ...
Influencia de las variables sociodemográficas y laborales en la prevalencia del síndrome de Burnout en los docentes de los institutos de educación superior tecnológica en Lima Perú con trabajo remoto en el contexto de la pandemia Covid-19
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de las variables
sociodemográficas y laborales en la prevalencia del Síndrome de Burnout o "Síndrome del
Trabajador Quemado" en los docentes de los ...