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Autonomía psicológica y productividad laboral de los empleados de las grandes organizaciones en el Estado de Nuevo León: el papel de la autoeficacia y el locus de control interno
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl presente es un estudio empírico que tiene por objetivo analizar la relación entre la autonomía psicológica y la productividad laboral de los empleados que ocupan los mandos medios en las grandes organizaciones del Estado ... -
Factores que impulsan el desarrollo empresarial de mujeres propietarias: el rol mediador de la autonomía económica en las micro y pequeñas empresas del sector comercio al por menor en Nuevo León, México
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl propósito central de este estudio es identificar los diversos factores que impulsan el desarrollo empresarial de mujeres propietarias de micro y pequeñas empresas en el sector comercio al por menor, en Nuevo León, ... -
Elementos que permiten incrementar las exportaciones de las PYMES manufactureras textiles en Nuevo León
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEn México, como en varios países, las grandes empresas reciben importantes inversiones y apoyo para desarrollar sus exportaciones, pero las pymes necesitan estimular el comercio exterior ofreciéndoles incentivos que les ... -
Influencia de la educación financiera en el ahorro en microempresarios del sector restaurantero a través de mecanismos de economía conductual en Nuevo León, México
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa gestión eficiente de las finanzas personales y el ahorro personal son dos aspectos fundamentales en la vida de cualquier individuo, los cuales influyen de en su bienestar económico y su capacidad para alcanzar sus ... -
La gestión del talento humano frente a la productividad laboral de los colaboradores administrativos del Instituto de Educación Superior Público Simón Bolívar, provincia del Callao, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoEn la investigación realizada en el Instituto de Educación Superior Público Simón Bolívar, provincia del Callao, 2023. El objetivo general fue definir la relación entre la gestión del talento humano y la productividad ... -
Gestión del talento humano y la calidad de vida en el trabajo del colaborador civil de la Fuerza Aérea del Perú, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la calidad de vida en el trabajo del colaborador civil de la Fuerza Aérea del Perú, 2021. Se empleó un estudio de enfoque ... -
Calidad del servicio y la satisfacción del cliente en el Banco de la Nación Agencia Cutervo - 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl estudio de la calidad de servicio y satisfacción del cliente proporciona información valiosa a cerca de las fortalezas y debilidades de la institución, permitiendo identificar áreas específicas que requieren mejoras, ... -
Variables macroeconómicas determinantes del rendimiento de las acciones en países emergentes de Suramérica (periodo 2012-2021)
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue establecer la influencia de las variables macroeconómicas en el rendimiento de las acciones en países emergentes de Suramérica durante periodo 2012-2021. Para ello se recabó ... -
Influencia de los estilos de liderazgo en la motivación laboral de la fuerza de ventas en una empresa retail peruana, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoEl presente estudio tuvo como objetivo establecer la influencia de los estilos de liderazgo según Bass (1985) en la motivación laboral de la fuerza de ventas de una empresa retail peruana. Para ello se empleó una ... -
Variables de la ISO 37001 y la integridad pública en el Gobierno Regional del Callao, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo general determinar de qué manera las variables en estudio de la ISO 37001 se relacionan con la integridad pública en el Gobierno Regional del Callao, 2022. Considerando una ... -
El trabajo híbrido y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa del sector eléctrico – Lima, 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre el trabajo híbrido y la satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa del sector eléctrico en Perú. El enfoque del estudio fue ... -
Factores psicosociales y su relación con la calidad de servicio del Area de orientación Tributaria telefónica en Lima - 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoLa presente investigación tiene como objetivo principal conocer como los factores psicosociales se relacionan con la calidad del servicio del área de orientación tributaria de una entidad pública. El diseño utilizado ... -
Aplicación de las normas internacionales de control de calidad y su cumplimiento en los servicios prestados por las sociedades de auditoría en Lima Metropolitana, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoEn la investigación “Aplicación de las normas internacionales de control de calidad y su cumplimiento en los servicios prestados por las sociedades de auditoría en Lima Metropolitana, 2021”, tuvo como objetivo determinar ... -
Factores de la gestión organizacional que se relacionan con la innovación de las pyme en la industria del acero de Nuevo León, México.
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoEl desarrollo de un país se ve reflejando en gran medida en su economía y parte de ello está representado por la industria y las organizaciones que contribuyen al crecimiento del mismo. Michael Porter (1993) afirmaba que ... -
Características del liderazgo gerencial que mejoran la productividad del empleado en las empresas del sector industrial del sureste de Nuevo León, México.
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoEste estudio analiza las competencias más relevantes que poseen los líderes de las empresas en puestos de dirección, permitiendo la consecución de los propósitos organizacionales por medio de sus empleados reflejándose en ... -
Estudio de prefactibilidad y comercialización de comida congelada para jóvenes de Lima moderna 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoEl propósito principal de la presente investigación consiste en demostrar la relación que existe entre el estudio de prefactibilidad y la comercialización de comida congelada dirigida a jóvenes en la Lima Moderna durante ... -
Factores que se relacionan con el plan de gestión en las instituciones de educación superior públicas del área metropolitana de Monterrey, N.L., Mexico
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoEsta investigación parte de un análisis de los factores que se analizaron como determinantes y que se relacionan con el plan de gestión en las instituciones de educación superior (IES); el cual analiza si estos factores ... -
Factores personales que influyen en la satisfacción laboral: estudio de las generaciones “X” y “millennials” en empleados profesionistas del área de negocios del estado de Nuevo León, Mexico
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoSe realizó un estudio con enfoque disposicional cuyo propósito fue identificar los factores personales: compromiso, inteligencia emocional y proactividad, que influyen en la satisfacción laboral de los empleados profesionistas ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral: el papel mediador de la resiliencia y el eustrés, moderado por la edad de los empleados de la industria eléctrica en el estado de Nuevo León, México
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoLa conceptualización del desempeño del trabajador se relaciona con las demandas organizacionales en función de la forma en que los empleados contribuyen a los objetivos establecidos. En este sentido, si cuentan con el ... -
Violencia contra trabajadores de la salud del Servicio de Emergencia del Hospital Aurelio Diaz Ufano y Peral de EsSalud
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tiene por finalidad caracterizar el fenómeno de la violencia hacia los trabajadores de la salud en el servicio de emergencia del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral de la Red Prestacional Almenara de ...
