RSS 1.0Trabajo de suficiencia profesional (Estudio de caso)
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Experiencia profesional en el Área de Recursos Humanos en una empresa de ingeniería y construcción
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoSegún Spector (2022) una de las definiciones de la Psicología Organizacional contempla la aplicación y uso de principios científicos en el ambiente de trabajo. Sus dos divisiones fundamentales son la industrial (o de ... -
Impacto de la dinámica familiar en las manifestaciones del TDAH en niños del nivel primario
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoA nivel mundial, se estima que el trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH) en la infancia tiene una prevalencia cercana al 10%. Incluso, se conoce que durante los primeros 6 años de vida, los síntomas de ... -
Gestión del conocimiento y comportamiento organizacional en una empresa de telecomunicaciones en Lima, Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoEl presente trabajo de suficiencia tiene como objetivo detallar múltiples aspectos en torno a mi trayectoria profesional. En el Capítulo I, se describe el contexto laboral actual, juntamente con las bases teóricas sobre: ... -
Evaluación y abordaje terapéutico en niños con dificultades emocionales y conductuales: experiencia en un centro psicológico privado
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoLa realización del presente trabajo de suficiencia profesional posee como objetivo principal el describir de forma precisa la experiencia obtenida durante el tiempo de internado en un centro de psicológico privado; centrándolo ... -
Experiencia profesional en evaluación psicológica, programas de prevención y gestión institucional en ámbitos clínico y educativo
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoEste Trabajo de Suficiencia Profesional (TSP) narra y describe mi desarrollo profesional, en la evaluación y orientación de postulantes a las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú, la atención clínica en un centro ... -
Abordaje, evaluación y selección de personal en la praxis de la psicología organizacional contemporánea
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoDentro de mi experiencia profesional desarrollada a lo largo de 3 años en el servicio de psicología de la empresa Optimización y Reingeniería Empresarial (OYR), como consultora de reclutamiento y selección; estuve a cargo ... -
Acompañamiento y promoción del desarrollo infantil temprano durante los primeros tres años de vida en el Programa Nacional Cuna Más en 5 distritos de la provincia de Calca
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoMi interés por el desarrollo infantil se consolidó durante mi formación en la Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología, donde adquirí fundamentos teóricos y prácticos sobre las etapas evolutivas y los ... -
Aprendizajes psicológicos y educativos en la experiencia del acompañamiento escolar
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoMi experiencia en la educación comienza en el 2023 como practicante pre profesional en el departamento de psicología del colegio La Alegría en el Señor, una institución de enseñanza regular dirigida a estudiantes con ... -
Estrategias de gestión del talento humano para optimizar el desempeño laboral
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoEl desarrollo profesional es presentado como un constructo dinámico que está vinculado a la capacidad de que los colaboradores tengan las facilidades para que logren su adaptación a un entorno en continuo cambio donde se ... -
Gestión de recursos humanos y cultura organizacional en una empresa transnacional 2021-2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoAl enfrentarse a tal situación, la psicología organizacional asume una función muy importante: proporciona a las empresas las herramientas y métodos que ayudan a encontrar, transmitir y reunir talento dentro de las compañías. ... -
Experiencia laboral como psicóloga educativa especialista en intervención temprana
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso restringidoMi carrera como psicóloga me mostró diferentes caminos, pero siempre mi mayor interés estaba relacionado con la educación y su implementación para direccionarla a un desarrollo óptimo en beneficio de los niños, lamentablemente ... -
Gestión del talento humano en empresas del sector privado de Lima, 2018 – 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoLa actual indagación exhibe la gestión del talento humano realizada en empresas del sector privado de Lima durante el periodo 2018-2024. A partir de experiencias profesionales en cinco organizaciones (AB Technology S.A.C., ... -
Orientación vocacional en estudiantes de 4to y 5to de secundaria de la Asociación Educativa Saco Oliveros
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoLa psicología aplicada en cada una de sus áreas ha cobrado gran importancia a raíz de la pandemia que tuvimos que afrontar en el país y en el mundo donde tuvimos que adaptarnos a nivel social, emocional y educativo a las ... -
Proceso de reclutamiento y selección en el área de recursos humanos de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoLa carrera de Psicología en el Perú incluye una amplia formación teórica y práctica en diversas áreas, entre ellas la psicología organizacional, un campo de gran relevancia en el ámbito empresarial y laboral. Durante el ... -
Experiencia laboral en campañas de salud mental, programas de prevención primaria y organización de eventos académicos científico
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoDesde temprana edad inicié mi trayectoria laboral para contribuir al bienestar económico de mi familia, asumiendo diversas responsabilidades desde los 15 años. Mi experiencia comenzó como supervisora, donde aprendí a ... -
Mejores prácticas en la gestión del talento: desde la selección hasta la contratación y el clima laboral
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoEl presente Trabajo de Suficiencia Profesional es el producto de una travesía apasionante en el ámbito de la psicología, donde se han conjugado experiencias trascendentales y conocimientos fundamentales. Este documento ... -
Talento en la era digital y estrategias innovadoras para la gestión de personas
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoUna investigación de la universidad de Oxford en el año 2010 emitió un informe acerca de cómo la inteligencia artificial y la robótica impactarían en el mundo en los próximos diez años. Hoy en día, el talento humano tiene ... -
Reclutamiento, selección y salud ocupacional en empresas de optimización de procesos, Lima, 2022 – 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo analiza la gestión de reclutamiento, selección y salud ocupacional en empresas de optimización de procesos en Lima, Perú, durante el periodo 2022-2024. A partir de experiencias profesionales en diversas ... -
Reclutamiento y selección del personal para la gestión estratégica en la Empresa ALVCOM SAC, Lima 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoEl talento humano es primordial para toda organización, pues es el motor que lleva a la consecución de los propósitos en una empresa, es el fundamento cognitivo vital para poder crecer como organización; entonces elegir, ... -
Psicología en la gestión del talento humano: técnicas y herramientas para el reclutamiento y selección del personal
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo ofrecer un análisis exhaustivo de mi trayectoria en el campo de la psicología organizacional a través de mis experiencias en tres destacadas empresas: ...
