Onboarding, clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de Lima
Ver/
Trabajo
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Autorización
(application/pdf: 138.1Kb)
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Similitud
(application/pdf: 924.4Kb)
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Acta
(application/pdf: 97.58Kb)
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Fecha
2024Autor(es)
Arango Lizana, Diana Delia
Jurado(s)
Saez Berrocal, Regina Zarela
Vargas Díaz, Ademar
Castillo Blanco, Ronald Wilfredo
Vargas Díaz, Ademar
Castillo Blanco, Ronald Wilfredo
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo es el resultado de la experiencia obtenida como psicóloga enfocada en el área organizacional dentro de diferentes instituciones, además, tiene como objetivo dar a conocer la importancia de la psicología dentro de las organizaciones, ya que esta disciplina está orientada a estudiar el comportamiento de las personas a nivel personal y grupal dentro de diferentes entornos sociales. Siendo el Centro Médico OSI, una red de centros de salud especializados en rehabilitación física, la cual cuenta con 10 sedes en Lima y Callao, con más de 150 trabajadores con diferentes características, dependiendo del puesto que ejercen dentro de la empresa, con las que me encontraba directamente relacionada desde el análisis del perfil del puesto, reclutamiento, selección, incorporación y seguimiento de cada trabajador, a fin de mejorar su productividad, satisfacción y crecimiento dentro de la empresa.
Colecciones
Editor
Universidad de San Martín de Porres
Tipo de investigación
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
Notas
Modalidad de obtención de grado y título sin designación de asesor