Gestión del talento humano en empresas del sector privado de Lima, 2018 – 2024

Abstract

La actual indagación exhibe la gestión del talento humano realizada en empresas del sector privado de Lima durante el periodo 2018-2024. A partir de experiencias profesionales en cinco organizaciones (AB Technology S.A.C., Grupo Odisea S.A.C., Corporación de Transportes Carley S.A.C., Cámara Minera del Perú y PB Facility Services S.A.C.), considerando aspectos relevantes de la psicología organizacional, como el reclutamiento, selección de personal, capacitaciones. Adicionalmente, se expone la contribución de la formación académica universitaria, otorgando herramientas necesarias para el ejercicio laboral, como la fundamentación de postulados teóricos como las teorías de los dos factores y de la expectativa de Vroom, permitiendo un análisis integral de los factores motivacionales y expectativas laborales que influyen en el compromiso y desempeño organizacional. Por otro lado, se exhiben los logros y aprendizajes en cada entidad en la que se laboró, reflexionando sobre la integración de los componentes de formación y experticia en el transcurso de los estudios superiores y la participación activa en las organizaciones.