El clima organizacional en las empresas del sector público

Abstract

En el Capítulo I de esta investigación, la descripción de la realidad del problema planteado, donde se presentará el problema general y los específicos; así también como el objetivo general y los específicos. Se mostrará la justificación que requiere este trabajo, donde se describirá la importancia, viabilidad y limitaciones que existen para realizar este proyecto. En el Capítulo II, se mostrará un antecedente internacional y uno nacional mediante una revista científica y una tesis los cuales se reforzarán con las bases teóricas que permitirán exponer y estudiar el Clima Organizacional y la relación que conlleva las perspectivas teóricas de varios autores sobre este tema. Donde también se detallará la definición de términos básicos. Seguido por el Capítulo III, que explicará las conclusiones generales y específicos de cada objetivo planteado en el capítulo I en base a los datos obtenidos. Es importante que el entorno sea agradable porque entonces habrá mayor satisfacción, mejor rendimiento laboral, elaboración de nuevas propuestas, mejores resultados, menor rotación de colaboradores, logrando que la imagen de la empresa sea mejor cada día, tanto interna como externamente.