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AuthorEscobar Rivera, Stephany Katherine (1)Infante Marin, Carla Miluska (1)Masías Salcedo, Andrea Monserrat (1)Monteblanco Leon, Zuleika Patricia (1)Ríos Depaz, Tatiana Celeste (1)Silva Viena, Jilly Carol (1)Urbina Flores, Karina Tiffany (1)Vargas Paz, Marco Alonso (1)Zúñiga Ruiz, Andrea Etchika (1)Subject
Compromiso organizacional (7)
Satisfacción en el trabajo (2)Administración de personal (1)Calidad de vida en el trabajo (1)Capacitación de empleados (1)Colaboradores (1)Consorcio educativo (1)Cultura corporativa (1)Desarrollo personal (1)Director escolar (1)... View MoreDate2020 (2)2021 (2)2017 (1)2018 (1)2019 (1)

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Factores laborales que inciden en el sentido de pertenencia en la plana docente de una institución educativa 

Masías Salcedo, Andrea Monserrat; Zúñiga Ruiz, Andrea Etchika (Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Identifica los factores laborales que inciden en el sentido de pertenencia de la plana docente de una institución educativa; la elección del tema parte del análisis del clima laboral actual de los docentes, consecuencia ...
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Características de los millennials que influyen en la retención del talento humano en una empresa de servicios de recursos humanos en Lima Metropolitana en el año 2018 

Silva Viena, Jilly Carol (Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La investigación tiene por objetivo identificar las características de los Millennials que influyen en la retención del talento humano en una empresa de servicios de recursos humanos de Lima metropolitana en el año ...
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Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016 

Ríos Depaz, Tatiana Celeste (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación titulada Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016, presentada para la obtención del título ...
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Implementación de un programa de inducción semipresencial en una unidad virtual de una universidad privada licenciada de Lima Metropolitana 

Infante Marin, Carla Miluska (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El objetivo de este plan es poder mejorar el desempeño del colaborador brindando una solución virtual a un limitado proceso de inducción presencial, de esta manera el colaborador establecerá actitudes positivas hacia la ...
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Relación entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima Metropolitana, año 2017 

Escobar Rivera, Stephany Katherine (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima metropolitana, año 2017. Dentro ...
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El síndrome de Burnout y el compromiso organizacional en el personal directivo escolar de un Consorcio Educativo de Lima, 2020 

Vargas Paz, Marco Alonso (Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional en el personal directivo escolar de un consorcio educativo de Lima, 2020. Es una investigación ...
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Línea de carrera, desarrollo de personal y compromiso organizacional en colaboradores de una franquicia de comida chino-peruana 

Monteblanco Leon, Zuleika Patricia; Urbina Flores, Karina Tiffany (Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
La presente tesis analiza la línea de carrera, desarrollo del personal y el compromiso organizacional en los colaboradores de un restaurante franquiciado de comida chino-peruana. La muestra se realizó con un enfoque ...
Contactos a: repositorio@usmp.pe
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