Factores laborales que inciden en el sentido de pertenencia en la plana docente de una institución educativa

Abstract

Identifica los factores laborales que inciden en el sentido de pertenencia de la plana docente de una institución educativa; la elección del tema parte del análisis del clima laboral actual de los docentes, consecuencia de la falta del área de recursos humanos en los centros educativos. Las herramientas utilizadas para el estudio fueron la entrevista y la encuesta. Consiguientemente, los resultados informaron que los docentes del centro educativo cuentan con las herramientas y/o materiales necesarios y suficientes para realizar su trabajo sin dificultad, asimismo, son invitados continuamente a participar de charlas, cursos, talleres, entre otros eventos para conocer o actualizar sus conocimientos.