Postgrado
https://hdl.handle.net/20.500.12727/6679
2024-03-28T08:24:07ZAplicación de las normas internacionales de control de calidad y su cumplimiento en los servicios prestados por las sociedades de auditoría en Lima Metropolitana, 2021
https://hdl.handle.net/20.500.12727/13438
Aplicación de las normas internacionales de control de calidad y su cumplimiento en los servicios prestados por las sociedades de auditoría en Lima Metropolitana, 2021
Mamani Calli, Cesar Jhon
En la investigación “Aplicación de las normas internacionales de control de calidad y su cumplimiento en los servicios prestados por las sociedades de auditoría en Lima Metropolitana, 2021”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la aplicación de las normas de control de calidad y el cumplimiento de los estándares en los servicios de las firmas de auditoría. Respecto a la metodología fue cuantitativo, no experimental-transversal, correlacional, además, la muestra estuvo integrada por 46 miembros de las firmas de auditoría en Lima Metropolitana, a quienes se les aplicó el instrumento del cuestionario. Los resultados fueron que, la responsabilidad de los líderes (Rho=0,831), los requisitos éticos relevantes (Rho=0,876), la aceptación y retención de clientes (Rho=0,859), los recursos humanos (Rho=0,855), el desempeño del trabajo (Rho=0,854) y el monitoreo (Rho=0,892) se relacionan con el cumplimiento de los estándares en los servicios. La conclusión fue que, las normas de control de calidad se relacionan de manera significativa y positiva muy fuerte con el cumplimiento de los estándares en los servicios (p-valor=0,000 y Rho=0,917).
2023-01-01T00:00:00ZFactores de la gestión organizacional que se relacionan con la innovación de las pyme en la industria del acero de Nuevo León, México.
https://hdl.handle.net/20.500.12727/13156
Factores de la gestión organizacional que se relacionan con la innovación de las pyme en la industria del acero de Nuevo León, México.
Luna Mosqueda, Sara Sofía
El desarrollo de un país se ve reflejando en gran medida en su economía y parte de ello está representado por la industria y las organizaciones que contribuyen al crecimiento del mismo. Michael Porter (1993) afirmaba que la competitividad de una nación, por tanto, de su tejido industrial y económico, depende de la capacidad para innovar y mejorar. En México uno de los sectores industriales que destacan es el ramo del acero y las pyme cumplen un papel fundamental dentro de la economía de un país, la mayor parte de ellas no suelen actuar en mercados internacionales, por lo que es importante el estudio y análisis de factores de la gestión organizacional que se relacionen con la innovación. Schumpeter (1934) fue uno de los primeros en mencionar que la innovación tiene lugar cuando se produce la introducción de un nuevo bien o un cambio en su
calidad, la introducción de un nuevo método de producción, la apertura de un nuevo mercado, la consecución de una nueva fuente de aprovisionamiento de materias primas o la creación de una nueva organización de cualquier industria. En este trabajo de investigación los objetos de estudio fueron empleados de pyme del acero de tres municipios del estado de Nuevo León, que se desempeñan como gerentes, supervisores, jefes de departamento e incluso los
mismos propietarios. Los factores estudiados fueron el pensamiento innovador, el conocimiento del mercado, el uso de la tecnología y el acceso al financiamiento. En el resultado se demuestra la relación positiva de estos factores con la innovación. Este estudio e investigación contribuye de manera propositiva para aplicarse inclusive en otros sectores empresariales para fortalecer las industrias u organizaciones y en este caso al sector de las pyme del acero del estado de Nuevo León, México.
2023-01-01T00:00:00ZCaracterísticas del liderazgo gerencial que mejoran la productividad del empleado en las empresas del sector industrial del sureste de Nuevo León, México.
https://hdl.handle.net/20.500.12727/13110
Características del liderazgo gerencial que mejoran la productividad del empleado en las empresas del sector industrial del sureste de Nuevo León, México.
Rodríguez Cantú, Sandra Patricia
Este estudio analiza las competencias más relevantes que poseen los líderes de las empresas en puestos de dirección, permitiendo la consecución de los propósitos organizacionales por medio de sus empleados reflejándose en productividad en un entorno empresarial mexicano. Se encuestó a 180 directivos mediante autoinformes presenciales y se analizaron los datos utilizando modelos de regresión lineal (SPSS) y ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) para evaluar los efectos directos e indirectos de las variables y obtener una mayor confiabilidad y precisión. Los resultados evidencian un efecto directo significativo en gestión de tareas (β = 0.314, p < 0.001) y trabajo en equipo (β = 0.243, p< 0.022) sobre la productividad laboral; sin embargo, se encontró efectos totales relevantes a través de éstas en comunicación, (β = 0.465, p < 0.547) y en empatía (β= 0.477, p < 0.336); a su vez, se encontró efectos totales no significativos para motivación (β = 0.068, p < -.091). A través de la mediación el modelo se explica con un R2 (0.545) para gestión de tareas y de R2 (0.618) para trabajo en equipo y un R2 (0.269) sobre la variable independiente de productividad. Los resultados sugieren que, los directivos buscaron impulsar la productividad laboral de sus colaboradores en un contexto complejo, promoviendo una comunicación efectiva entre el personal, la empatía hacia los demás y la motivación diaria mediante la adecuada gestión de tareas y el fomento del trabajo en equipo para alcanzar los objetivos y metas establecidas por las organizaciones.
2023-01-01T00:00:00ZEstudio de prefactibilidad y comercialización de comida congelada para jóvenes de Lima moderna 2022
https://hdl.handle.net/20.500.12727/12757
Estudio de prefactibilidad y comercialización de comida congelada para jóvenes de Lima moderna 2022
Barrantes Zambrano, Marco Rafael
El propósito principal de la presente investigación consiste en demostrar la relación
que existe entre el estudio de prefactibilidad y la comercialización de comida
congelada dirigida a jóvenes en la Lima Moderna durante el año 2022.
Para llevar a cabo esta investigación, se ha adoptado un enfoque mixto que
combina métodos cualitativos y cuantitativos. Por un lado, se emplearon métodos
cualitativos para analizar información obtenida a través de entrevistas, mientras
que, por otro lado, se utilizó metodología cuantitativa para analizar los datos
recopilados a través de un cuestionario denominado "Estudio de prefactibilidad -
comida criolla preparada y congelada lista para el consumo," aplicado a una
muestra de 150 jóvenes de Lima Moderna. Asimismo, se llevaron a cabo entrevistas
con 5 personas vinculadas al sector de la comercialización de comida congelada.
La posterior manipulación de los datos se realizó utilizando el software estadístico
IBM SPSS v.25.
El diseño de esta investigación se caracteriza por ser observacional, no
experimental, analítico, descriptivo y correlacional, con un enfoque de corte
transversal.
A través del procesamiento y desarrollo del trabajo descrito, se logra determinar la
relación existente entre las variables independientes y dependientes definidas para
este estudio. Además, se subraya la necesidad de llevar a cabo un estudio adicional
que permita contrastar los resultados obtenidos en esta investigación preliminar.
Estos resultados contribuyen de manera eficaz a demostrar el valor de esta
evaluación inicial de proyectos.
2023-01-01T00:00:00Z