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dc.contributor.advisorBermeo Turchi, Anna
dc.contributor.authorCabrera Herrera, Luis Miguel
dc.creatorCabrera Herrera, Luis Miguel
dc.date.accessioned2018-03-06T16:28:15Z
dc.date.available2018-03-06T16:28:15Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/3246
dc.descriptionTEXTO COMPLETO NO AUTORIZADO POR EL AUTORes_PE
dc.description.abstractLa investigación identifica la relación de la comunicación interna en el clima organizacional, en donde se desenvuelven los trabajadores de la organización bancaria. La comunicación interna y el clima organizacional son componentes determinantes que influyen en una buena gestión gerencial y administrativa, y es trascendental reconocer que si estos no se desarrollan de manera correcta e idónea resulta complicado el desarrollo de una situación de armonía entre colaboradores y la organización, esto en el fin del cumplimiento de objetivos. Trabajamos bajo un enfoque cuantitativo no probabilístico, empleando métodos descriptivos. El enfoque se clasifico como: descriptivo explicativo, con el uso de fuentes primarias, de paradigma cuantitativa, y por su naturaleza se empleó como instrumento un cuestionario compuesto por 25 reactivos, que se aplicaron a treinta (30) trabajadores Banco de Crédito del Perú – Agencia Zárate, San Juan de Lurigancho con más de 12 meses laborando en la organización. La investigación desarrollada se encuadra dentro del ámbito de la metodología no experimental ya que se realizó sin manipular debidamente las variables comunicación interna y clima organizacional. La investigación evidencia que se relaciona significativamente la comunicación interna en el clima organizacional con un promedio significativamente alto de 97.04%. y con una diferencia porcentual de 0.11.es_PE
dc.format.extent145 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes_PE
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectCultura corporativaes_PE
dc.titleRelación de la comunicación interna del Banco de Crédito del Perú en el clima organizacional - Agencia Gran Chimú - Zárate, SJL
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicaciónes_PE
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicaciónes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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