Listar Trabajo de suficiencia profesional (Planes) por materia "Administración de personal"
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Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S.A.
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl presente proyecto consiste en implementar un plan de fidelización y retención del personal de ventas en la empresa Financiera Qapaq. El plan se desarrollará y ejecutara en el área comercial, debido a que tiene un alto ... -
Disminuir el índice de ausentismo del personal de enfermería, a través del programa de beneficios de una empresa privada del sector salud de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl presente Plan de Mejora de Procesos, tiene como finalidad reducir el ausentismo de personal asistencial de enfermería, en sus diferentes servicios a través de un programa de beneficios enfocados en mejorar: la motivación, ... -
Implementación de encuestas de clima, en el Club Tennis Las Terrazas Miraflores de Lima Provincia, para diseñar estrategias
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)Acceso abiertoEs importante mencionar que nos encontramos en el siglo XXI donde la tecnología avanza a pasos agigantados, generando de esta manera una celeridad en procesos y, por ende, los colaboradores de las empresas estén priorizando ... -
Implementación de los servicios digitales en el área de RR.HH en una empresa de servicios de gestión de recursos humanos
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoLa gestión de recursos humanos es la base primordial en toda organización pública o privada por ello era y es necesario viabilizar los procesos internos y uno de ellos es el sub sistema de atracción y evaluación del talento ... -
Implementación del sistema de control de asistencia y de administración de personal funcional en la Empresa Buro Servicios Financieros S.A.C
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoLa empresa Buró Servicios Financieros S.A.C. que he tomado para el desarrollo del presente plan de mejora, se dedica a brindar servicios de tercerización (outsourcing) de fuerza de ventas de personal a medianas y grandes ... -
Mejora del desempeño a través de la implementación de un sistema de compensación en la empresa Detroit Diesel MTU Perú dirigido a los colaboradores de la unidad de negocio servicio técnico
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoEl presente plan de mejora de procesos se ha elaborado para mejorar el desempeño de los colaboradores de la compañía DETROIT DIESEL MTU PERU S.A.C empresa peruana con más de 57 años, dedicada a la comercialización de ... -
Mejoramiento del nivel de satisfacción laboral del personal destacado a sede cliente a través de la implementación de un programa de comunicación en una empresa del sector outsourcing
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl proyecto se basa en la implementación de un programa de comunicación en una empresa del sector outsourcing. Dicho programa se encuentra dirigido al personal que labora en sede cliente y el principal involucrado en la ... -
Mejorar la eficiencia del personal de staff a través de la actualización de los perfiles de puesto de una empresa familiar
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoLas empresas familiares son sistemas organizacionales únicos e inimitables, por tanto, su conocimiento, relaciones y gestión contribuyen a la supervivencia de la misma. De allí, desprende la necesidad de realizar una ... -
Procesos de RR.HH. orientados a la disminución de la alta rotación de personal en la empresa de servicios turísticos múltiples Sol del Sur EIRL
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio, es dar a conocer el plan de mejora, de la gestión de los procesos de recursos humanos, orientados a la disminución de la alta rotación de personal en la Empresa de Servicios Turísticos ... -
La remuneración emocional como estrategia en la disminución del índice de rotación en maquinistas de costura de una empresa textil y manufactura
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoLa medición de la rotación de personal es uno de los cálculos más importantes dentro de la gestión de recursos humanos. El índice de rotación de personal es el porcentaje total de colaboradores que abandonan una organización ...
