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Mostrando ítems 1-8 de 8
Factores laborales que inciden en el sentido de pertenencia en la plana docente de una institución educativa
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Identifica los factores laborales que inciden en el sentido de pertenencia de la plana docente de una institución educativa; la elección del tema parte del análisis del clima laboral actual de los docentes, consecuencia ...
Relación entre motivación y satisfacción laboral, en una empresa de call center del Callao, en el año 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso cerrado
La presente tesis, “Relación entre motivación y satisfacción laboral en una empresa de Call Center del Callao, año 2017”, ha sido elaborada con el fin de obtener la Licenciatura en Relaciones Industriales, y tiene como ...
Motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del Callao, año 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El trabajo de investigación titulado “Motivación y Satisfacción laboral de los
colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del
Callao, Año 2020”, tiene como finalidad identificar la ...
Relación entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima Metropolitana, año 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima metropolitana, año 2017.
Dentro ...
Programa de rotación del personal y su relación con la productividad laboral en una empresa del sector eléctrico de Lima Metropolitana del año 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación está orientado a corroborar la relación del
programa de rotación del personal reflejado en la productividad laboral de una
empresa del sector eléctrico, específicamente los trabajadores ...
El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el Personal del Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana, 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La presente tesis mantuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal que trabaja en el Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Rosa Agustina Donayre de Morey, Iquitos-2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación titulada Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en
los docentes de la Institución Educativa Rosa Agustina Donayre de Morey,
Iquitos-2019, presentada para obtener el título profesional en ...
Estrategias para reducir la rotación de personal operativo del área de servicios agrícolas del ingenio azucarero Agrolmos, Lambayeque
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El talento humano es esencial en la actualidad globalizada, siendo crucial
para el éxito empresarial tener relaciones laborales estables y duraderas, como lo
demuestra esta investigación.
El foco del estudio es una ...