Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Rosa Agustina Donayre de Morey, Iquitos-2019
Resumen
La presente investigación titulada Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en
los docentes de la Institución Educativa Rosa Agustina Donayre de Morey,
Iquitos-2019, presentada para obtener el título profesional en Gestión de
Recursos Humanos, se plantea como objetivo general determinar la relación
existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral según la
percepción de los docentes de la Institución Educativa Rosa Agustina Donayre de
Morey, Iquitos-2019, se trabajó con una muestra censal conformada por 113
docentes, y como técnica la encuesta, instrumentos validados y confiables como
son la escala EDCO de Clima Organizacional y la de Satisfacción laboral
propuesta por Melía, L. y Peiró, M, (1989).
A partir de la aplicación de la encuesta se muestran las tablas para su análisis e
interpretación, donde las conclusiones determinan que existe correlación positiva
media entre ambas variables con un nivel de confianza de 95%, con un
coeficiente de correlación rho de Spearman de 0.832; asimismo se identificó que
el clima organizacional y la satisfacción laboral son regulares con una media de
2.99 y 3.11 respectivamente, existiendo una correlación positiva media, con un
coeficiente de correlación rho de Spearman, de 0,520, por lo que se recomienda
que los directivos mejoren el clima organizacional con programas de
fortalecimiento en las relaciones interpersonales y la estabilidad laboral.
Colecciones
- Tesis de pregrado [39]
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