Mejora del desempeño a través de la implementación de un sistema de compensación en la empresa Detroit Diesel MTU Perú dirigido a los colaboradores de la unidad de negocio servicio técnico
| dc.contributor.author | Huaromo Garay, Isaura Isolina | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-18T19:11:57Z | |
| dc.date.available | 2021-01-18T19:11:57Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/6972 | |
| dc.description.abstract | El presente plan de mejora de procesos se ha elaborado para mejorar el desempeño de los colaboradores de la compañía DETROIT DIESEL MTU PERU S.A.C empresa peruana con más de 57 años, dedicada a la comercialización de motores, partes, accesorios y soporte técnico en el rubro industrial, minero, agroindustrial entre otros. El plan de mejora consiste en desarrollar un Sistema de Compensación en el área de Servicio Técnico, ello comprende la elaboración de la Estructura de Compensaciones según el Método Hay; así como la Política Salarial que incluya un Sistema de Incentivos para los colaboradores. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.format.extent | 72 p. | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
| dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
| dc.subject | Desempeño | es_PE |
| dc.subject | Administración de personal | es_PE |
| dc.subject | Incentivos salariales | es_PE |
| dc.title | Mejora del desempeño a través de la implementación de un sistema de compensación en la empresa Detroit Diesel MTU Perú dirigido a los colaboradores de la unidad de negocio servicio técnico | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Gestión de Recursos Humanos | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Gestión de Recursos Humanos | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_PE |
| renati.author.dni | 46772666 | |
| renati.discipline | 418016 | es_PE |
| renati.juror | Salazar Huapalla, Juan | |
| renati.juror | Baca Neglia, América Silvia | |
| renati.juror | Kevans Espinoza, Martha Marlene | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
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