Mejora del desempeño a través de la implementación de un sistema de compensación en la empresa Detroit Diesel MTU Perú dirigido a los colaboradores de la unidad de negocio servicio técnico
Abstract
El presente plan de mejora de procesos se ha elaborado para mejorar
el desempeño de los colaboradores de la compañía DETROIT DIESEL
MTU PERU S.A.C empresa peruana con más de 57 años, dedicada a la
comercialización de motores, partes, accesorios y soporte técnico en el
rubro industrial, minero, agroindustrial entre otros.
El plan de mejora consiste en desarrollar un Sistema de
Compensación en el área de Servicio Técnico, ello comprende la
elaboración de la Estructura de Compensaciones según el Método Hay;
así como la Política Salarial que incluya un Sistema de Incentivos para
los colaboradores.
Collections
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess
