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Mostrando ítems 31-37 de 37
Satisfacción familiar y afrontamiento al estrés en estudiantes de psicología de una universidad privada de Cajamarca
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo principal establecer la relación existente entre la satisfacción familiar y el afrontamiento al estrés, en una muestra de 207 estudiantes, hombres y mujeres de una universidad privada ...
Estilos de liderazgo percibido y valores hacia el trabajo en colaboradores de una empresa logística de la ciudad de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo percibido y los valores hacia el trabajo en un grupo de colaboradores de una empresa logística de la ciudad de ...
Burnout y engagement en trabajadores de una empresa privada de laboratorio de la ciudad de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo estudiar la relación entre Burnout (Agotamiento Emocional, Indiferencia y Eficacia Profesional) y Engagement (Vigor, Dedicación y Absorción). La muestra estuvo conformada por ...
Inteligencia emocional y valores en estudiantes de 5to de secundaria de instituciones educativas públicas de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la Inteligencia Emocional y los Valores en estudiantes del 5to año de secundaria, bajo el enfoque cuantitativo con un alcance correlacional y diseño ...
Clima organizacional: identificación de los factores que lo forman y construcción de un instrumento psicométrico
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
La investigación sitúa el origen filosófico del clima y revisa los avances más recientes de la literatura especializada. Siguiendo una revisión sistemática, se halló amplia evidencia de las dimensiones que forman el clima ...
Engagement y la intención de rotación laboral del personal de una organización del sector público en la ciudad de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo principal el encontrar la relación entre engagement y la intención de rotación laboral del personal en una organización en el sector público, para ello se utilizaron dos escalas, una ...
Análisis relacional entre engagement y el estrés laboral en los colaboradores de una institución estatal de la ciudad de Tarapoto
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La investigación ha sido realizada cuando se identificó que dentro de una Institución Estatal de la ciudad de Tarapoto existen diversas problemáticas: inadecuadas relaciones entre los trabajadores; insatisfacción frente a ...