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AuthorCasquino Tristán, Marilyn Selene (1)Collantes Donayre, Jorge Omar (1)Cornejo Gutierrez, Xiomy Añne (1)Cruzado Castro, Jeyson Jhon Alderson (1)Díaz Gómez, Betsy Maricielo (1)Escobar Rivera, Stephany Katherine (1)Masías Salcedo, Andrea Monserrat (1)Ojeda Murguía, Winston Martin (1)Olortegui Philipps, Edwin Evelin (1)Pegorari Zavala, Francisco Javier (1)... View MoreSubject
Satisfacción en el trabajo (12)
Motivación del empleado (3)Administración de personal (2)Clima organizacional (2)Compromiso organizacional (2)Docente (2)Empresas (2)Rotación de personal (2)Ambiente de trabajo (1)Clima laboral (1)... View MoreDate2020 (5)2017 (3)2018 (3)2019 (1)

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Disminución del índice de rotación del personal a través de la implementación de un programa de reconocimiento en una institución pública 

Pegorari Zavala, Francisco Javier (Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Implementa un programa de reconocimientos que incrementará la motivación de cada servidor civil, reducirá el alto nivel de rotación existente y fomentará la permanencia en la entidad. Se busca generar un ambiente de trabajo ...
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Factores laborales que inciden en el sentido de pertenencia en la plana docente de una institución educativa 

Masías Salcedo, Andrea Monserrat; Zúñiga Ruiz, Andrea Etchika (Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Identifica los factores laborales que inciden en el sentido de pertenencia de la plana docente de una institución educativa; la elección del tema parte del análisis del clima laboral actual de los docentes, consecuencia ...
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Relación entre motivación y satisfacción laboral, en una empresa de call center del Callao, en el año 2017 

Rodríguez Palacios, Roberto Armando (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso cerrado
La presente tesis, “Relación entre motivación y satisfacción laboral en una empresa de Call Center del Callao, año 2017”, ha sido elaborada con el fin de obtener la Licenciatura en Relaciones Industriales, y tiene como ...
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Incrementar los niveles de satisfacción laboral en el personal de enfermería a través de un modelo de cultura de servicio de una empresa privada del sector salud de Lima Metropolitana 

Cruzado Castro, Jeyson Jhon Alderson (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
Por ende, este presente Plan de Mejora de Procesos, tiene como finalidad incrementar los niveles de satisfacción laboral en el personal de enfermería a través de la inserción de un modelo de cultura de servicio enfocado ...
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Implementación de encuestas de clima, en el Club Tennis Las Terrazas Miraflores de Lima Provincia, para diseñar estrategias 

Collantes Donayre, Jorge Omar (Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Es importante mencionar que nos encontramos en el siglo XXI donde la tecnología avanza a pasos agigantados, generando de esta manera una celeridad en procesos y, por ende, los colaboradores de las empresas estén priorizando ...
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Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S.A. 

Díaz Gómez, Betsy Maricielo (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El presente proyecto consiste en implementar un plan de fidelización y retención del personal de ventas en la empresa Financiera Qapaq. El plan se desarrollará y ejecutara en el área comercial, debido a que tiene un alto ...
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El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el Personal del Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana, 2017 

Cornejo Gutierrez, Xiomy Añne (Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La presente tesis mantuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal que trabaja en el Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima ...
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Motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del Callao, año 2020 

Casquino Tristán, Marilyn Selene (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El trabajo de investigación titulado “Motivación y Satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del Callao, Año 2020”, tiene como finalidad identificar la ...
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Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A. 

Ojeda Murguía, Winston Martin (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
Se ha detectado en la empresa Confecciones Textimax S.A. una alta rotación de personal, y ello es debido a que el personal se siente insatisfecho laboralmente. Las principales causas que generan este problema después ...
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Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Rosa Agustina Donayre de Morey, Iquitos-2019 

Olortegui Philipps, Edwin Evelin (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación titulada Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los docentes de la Institución Educativa Rosa Agustina Donayre de Morey, Iquitos-2019, presentada para obtener el título profesional en ...
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