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Mostrando ítems 11-20 de 29
Mejora del desempeño a través de la implementación de un sistema de compensación en la empresa Detroit Diesel MTU Perú dirigido a los colaboradores de la unidad de negocio servicio técnico
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
El presente plan de mejora de procesos se ha elaborado para mejorar
el desempeño de los colaboradores de la compañía DETROIT DIESEL
MTU PERU S.A.C empresa peruana con más de 57 años, dedicada a la
comercialización de ...
Manejo del estrés laboral para la mejora del desempeño de los trabajadores administrativos de una empresa retail
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de tiene por finalidad manejar el estrés laboral de los empleados de una empresa retail con el fin de mejorar el desempeño lo cual es necesario para la institución, de esta manera se ayudará a solucionar ...
Implementación de un programa de inducción semipresencial en una unidad virtual de una universidad privada licenciada de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El objetivo de este plan es poder mejorar el desempeño del colaborador brindando
una solución virtual a un limitado proceso de inducción presencial, de esta manera
el colaborador establecerá actitudes positivas hacia la ...
Implementación de los servicios digitales en el área de RR.HH en una empresa de servicios de gestión de recursos humanos
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La gestión de recursos humanos es la base primordial en toda organización pública o privada por ello era y es necesario viabilizar los procesos internos y uno de ellos es el sub sistema de atracción y evaluación del talento ...
Desarrollo de un modelo de auditoria socio laboral a empresa contratista minera
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
En el Perú la tercerización de las actividades mineras está distribuidas de una
fuerza laboral en un promedio del (70%) que corresponde a empresas
especializadas, y el (30%) a la fuerza laboral de la empresa principal o ...
Relación entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima Metropolitana, año 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima metropolitana, año 2017.
Dentro ...
Programa de rotación del personal y su relación con la productividad laboral en una empresa del sector eléctrico de Lima Metropolitana del año 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación está orientado a corroborar la relación del
programa de rotación del personal reflejado en la productividad laboral de una
empresa del sector eléctrico, específicamente los trabajadores ...
Mejorar el grado de satisfacción de la atención al cliente de una empresa privada del sector hotelero a través de un programa de capacitación
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de mejora se realizará en una organización que se desarrolla en el
sector hotelero, destacando su gran trayectoria y reputación dentro de su actividad principal.
El objetivo principal es: Mejorar el grado ...
Implementar un Sistema de Control de Asistencia de personal mediante el uso de tecnología biométrica de huella dactilar
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso cerrado
El presente plan tiene por finalidad implementar un sistema de huella dactilar
para el control de asistencia del personal con el fin de tener el registro de
asistencia del personal de forma automatizada que permita ...
Mejora del proceso de reclutamiento y selección de una clínica privada en coyuntura de pandemia por virus COVID-19
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso cerrado
Las áreas de recursos humanos en las diferentes empresas suelen ser los aliados estratégicos para el cumplimiento de objetivos, logro de metas o manejo de la propia fuerza laboral en sí y cuando repentinamente aparece un ...