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Propuesta de mejora de un plan de sucesión en puestos críticos en una empresa del sector energía
dc.contributor.author | Arzapalo Campos, Jonatan | |
dc.creator | Arzapalo Campos, Jonatan | |
dc.date.accessioned | 2019-10-31T15:33:55Z | |
dc.date.available | 2019-10-31T15:33:55Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/5462 | |
dc.description.abstract | La presente investigación pretende diseñar una propuesta de plan de sucesión como prevención ante posibles ceses de personal que ocupe un cargo crítico y se considere indispensable en la organización. El método de investigación tiene un diseño exploratorio de investigación acción, basado en la aplicación de dos instrumentos cualitativos: la entrevista a profundidad y la revisión documental. | es |
dc.format.extent | 42 p. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es |
dc.source | Universidad de San Martín de Porres – USMP | es |
dc.source | REPOSITORIO ACADÉMICO USMP | es |
dc.subject | Sucesiones | es |
dc.subject | Estrategia | es |
dc.subject | Empleados | es |
dc.subject | Estructura organizacional | es |
dc.title | Propuesta de mejora de un plan de sucesión en puestos críticos en una empresa del sector energía | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
thesis.degree.name | Licenciado en Gestión de Recursos Humanos | es |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos | es |
thesis.degree.discipline | Gestión de Recursos Humanos | es |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional |