Propuesta de mejora de un plan de sucesión en puestos críticos en una empresa del sector energía
Resumen
La presente investigación pretende diseñar una propuesta de plan de sucesión como prevención ante posibles ceses de personal que ocupe un cargo crítico y se considere indispensable en la organización. El método de investigación tiene un diseño exploratorio de investigación acción, basado en la aplicación de dos instrumentos cualitativos: la entrevista a profundidad y la revisión documental.
Colecciones
Editor
Universidad de San Martín de Porres
Tipo de investigación
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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