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El síndrome de Burnout y el compromiso organizacional en el personal directivo escolar de un Consorcio Educativo de Lima, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el
síndrome de burnout y el compromiso organizacional en el personal directivo escolar
de un consorcio educativo de Lima, 2020. Es una investigación ...
Estilos de liderazgo y compromiso organizacional del personal del Terrapuerto Municipal Libertadores de América, Ayacucho, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
Esta investigación tuvo como propósito determinar la correlación entre estilos de liderazgo
y compromiso organizacional de los trabajadores del Terrapuerto Municipalidad Libertadores de
América. El proceso metodológico ...
Características de los millennials que influyen en la retención del talento humano en una empresa de servicios de recursos humanos en Lima Metropolitana en el año 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La investigación tiene por objetivo identificar las características de los Millennials que
influyen en la retención del talento humano en una empresa de servicios de recursos
humanos de Lima metropolitana en el año ...
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación titulada Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016, presentada para la obtención del título ...
La motivación laboral y su relación con el compromiso organizacional de los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
Motivación Laboral y el Compromiso Organizacional de los docentes de la Facultad
de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna, ...
Relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal operario del Área de costura de una Empresa textil de confecciones ubicada en Lima, Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente
entre la satisfacción laboral (SL) y el compromiso organizacional (CO) en el
personal operario del departamento de costura de una empresa textil ...
La influencia de las líneas de carrera en la retención del personal de la Agencia de Aduanas Ramirez, Callao, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo principal identificar la
influencia de las líneas de carrera en la retención personal de la agencia de
aduanas Jaime Ramirez McCubin. La población de interés es de 36 ...
Influencia del compromiso organizacional en la productividad laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Luya – Lámud, Amazonas, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del compromiso
organizacional (CO) en la productividad laboral (PL) de los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Luya – Lámud, Amazonas. En lo que ...
El compromiso y su relación con el desempeño laboral de los teleoperadores en los call center de Lima Metropolitana – 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo identificar la correlación que existe
entre el compromiso y el desempeño laboral de los teleoperadores de los call center
en Lima Metropolitana en el 2022, frente a los ...
La relación del endomarketing y el compromiso organizacional en las mype del sector ferretero en la provincia de Huamanga – Ayacucho, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El fin de este estudio es mostrar la relación entre el endomarketing y el
compromiso organizacional, empleando como base los modelos teóricos propuesto
por Allen y Meyer (1991), y el de María Bohnenberger (2005) desde ...