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dc.contributor.authorMeza Zavala, Laura Angelica
dc.date.accessioned2024-08-02T16:39:51Z
dc.date.available2024-08-02T16:39:51Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/14525
dc.descriptionModalidad de obtención de grado y título sin designación de asesores_PE
dc.description.abstractEl plan de mejora consiste en implementar un programa de capacitación orientado a mejorar del desempeño laboral del personal operario. Con la crecida de las exportaciones chinas, en estos últimos años la empresa Consorcio Peruano Moda ha tenido que replantear sus estrategias para ser más competitivas. En estos momentos la empresa está atravesando por cambios en sus procesos de producción para obtener un producto de calidad con miras a la exportación y poder cumplir con la demanda de pedidos de sus clientes actuales y potenciales. La situación problemática que presenta la empresa es un inadecuado desempeño laboral del personal operario, que es originado por una sobrecarga de tareas a realizar, la falta de capacitación que no se brinda en la medida en que se necesita y un personal desmotivado por la falta de incentivos de su producción y a esto le añadimos la jornada laboral extensa. Las consecuencias más saltantes de este problema son la baja producción, que conlleva a la falta de cumplimiento con las fechas de las órdenes de pedido, la disminución de las ventas, pérdidas de clientes, pérdidas económicas, alto nivel de rotación del personal y sobrecostos laborales. El objetivo que se desea alcanzar es mejorar el del desempeño laboral para el personal operario para alcanzar los estándares de calidad y los niveles de producción con los que se han venido trabajando. El tiempo para implementar el programa de capacitación es de 3 meses a un costo de S/ 2000.00 Este programa tendrá éxito porque se ajustará en gran medida a las necesidades de la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent44 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCapacitación de empleadoses_PE
dc.subjectInducción de personales_PE
dc.titleMejorar el desempeño laboral del personal operario a través de la implementación de un programa de capacitación en la empresa Consorcio Peruano Moda de la ciudad de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.author.dni40167615
renati.discipline418016es_PE
renati.jurorSalazar Huapalla, Juan Ricardo
renati.jurorMarcos Rueda, Eduardo Javier
renati.jurorMotta Reyes, Sonia Esther
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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