Listar por materia "Personal administrativo"
Mostrando ítems 1-19 de 19
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La calidad de vida laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de televisión y radiodifusión en Lima Metropolitana, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación planteó como objetivo general de estudio el determinar la relación existente entre la calidad de vida laboral (CVL) y el desempeño laboral (DL) de los colaboradores de una empresa de Tv y ... -
Clima institucional e inteligencia emocional del personal administrativo y docentes de la Institución Educativa Benéfica Santa María Goretti, Cusco 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)Acceso restringidoEste estudio se realizó para establecer si existe relación entre el Clima Laboral y la Inteligencia Emocional de los colaboradores de la institución educativa Benéfica Santa María Goretti. Así mismo, se indagó el vínculo ... -
Clima institucional y desempeño laboral del personal docente y administrativo en la Institución Educativa Abraham Maurtua 24219, Coracora 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño laboral del personal docente y administrativo en la institución educativa Abraham Maurtua 24219, Coracora 2023. Se ... -
Clima organizacional en trabajadores administrativos del sector salud Red de Salud San Juan de Lurigancho 2016
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)Acceso abiertoAnaliza el nivel del clima organizacional del personal administrativo que labora en las instalaciones de la Red de Salud de San Juan de Lurigancho, desagregándolo en las dimensiones a la autorrealización, involucramiento, ... -
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento de Salud del Ejército del Perú, Lima, 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue evaluar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en Salud del Ejército del Perú (IAFAS EP), ... -
Coaching y desempeño laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del coaching y el desempeño laboral en los colaboradores de una Municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2022.Cómo esta herramienta puede ... -
Comunicación Efectiva y Procesos Administrativos en la Empresa Servicios Pesqueros Dismar S.A.C. Sechura, 2021
(Análisis Económico y Financiero, 2023)Acceso abiertoSe determina la relación entre comunicación efectiva y los procesos administrativos de la empresa Servicios Pesqueros Dismar SAC. A través de una muestra de 52 trabajadores administrativos y con la ayuda de un cuestionario ... -
Cultura organizacional y su relación con el liderazgo en la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre – UGEL Sucre, en el periodo 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoDetermina la relación entre la cultura organizacional y el liderazgo en trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local – UGEL Sucre, en el periodo 2022. Método: Fue de tipo básica, no experimental, transeccional ... -
La cultura organizacional, las condiciones laborales, el desarrollo profesional y su influencia en el clima organizacional de la empresa 26 RED SAC ubicada en el distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Hoy en día las empresas se enfrentan a un gran reto; el cual es atraer y retener al mejor talento dentro del mercado laboral para que a través de él, se puedan alcanzar de manera idónea los objetivos y metas establecidas; ... -
Estudio de caso organizacional: Programa psicolaboral para la mejora del clima organizacional en el personal administrativo de un instituto técnico en Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio de caso se plantea profundizar sobre los beneficios que se obtiene a través de una intervención con capacitaciones estructuradas y planificadas, de acuerdo a la necesidad de una empresa. Para ello ... -
La gestión del procedimiento de caja chica para el personal administrativo y operativo de la empresa del rubro seguridad privada G4S Perú SAC 2023-2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoEste trabajo de suficiencia profesional (TSP) tiene como objetivo principal diseñar e implementar un procedimiento estandarizado y eficiente para la gestión de la caja chica en la empresa del rubro seguridad privada G4s ... -
La gestión del talento humano frente a la productividad laboral de los colaboradores administrativos del Instituto de Educación Superior Público Simón Bolívar, provincia del Callao, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoEn la investigación realizada en el Instituto de Educación Superior Público Simón Bolívar, provincia del Callao, 2023. El objetivo general fue definir la relación entre la gestión del talento humano y la productividad ... -
Liderazgo transformacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Ate, periodo 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar si el liderazgo transformacional se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Ate, periodo 2019. La metodología ... -
Liderazgo y su influencia en el personal para el cumplimiento de metas en la empresa G.W. Yichang & CIA S.A sede Chiclayo, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl propósito del estudio se centró en determinar la influencia del liderazgo en el personal para el cumplimiento de metas en la empresa G.W. YICHANG & CIA S.A sede Chiclayo 2023. Se utilizó la metodología de un estudio ... -
Mejora del proceso de tercerización de personal y su impacto en la eficiencia operativa de la empresa JAS Servicios - 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)El propósito de la presente investigación es proponer mejoras operativas en la gestión de talento humano de JAS SERVICIOS, empresa especializada en la tercerización de personal administrativo y operativo, con sede principal ... -
Principales efectos del síndrome burnout que influyen en el compromiso laboral de los trabajadores de los Centros de Emergencia Mujer de Lima Centro año 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Las exigencias laborales contemporáneas en un entorno globalizado han destacado la importancia del talento humano en el logro de los objetivos de la gestión pública, en este contexto, donde se proporciona atención a ... -
Satisfacción laboral y fidelización del personal administrativo en la empresa Liderman- Sede Chorrillos en el periodo 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación de tesis evidencia la necesidad de analizar la correlación existente entre la satisfacción laboral y fidelización del personal administrativo en la empresa Liderman- Sede Chorrillos en el periodo ... -
Satisfacción laboral y su relación con la inteligencia emocional del personal administrativo de una empresa agroexportadora de la provincia de Ica, 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2025)Acceso abiertoEn los últimos años hasta la actualidad se vive en un mundo acelerado por factores como la carga laboral, el estrés de la rutina a causa de la presión laboral lo que afecta las emociones y por ende a la satisfacción laboral, ... -
El trabajo híbrido y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa del sector eléctrico – Lima, 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre el trabajo híbrido y la satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa del sector eléctrico en Perú. El enfoque del estudio fue ...
