Coaching y desempeño laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2022

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Resumen
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Trabajo
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Autorización
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Similitud
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Acta
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Fecha
2024
Autor(es)
Alva Molina, Luis Jhonatan
Deza Merino, Claudia Gabriela
Asesor(es)
Ponce Ponce, Barbara Isabel
ORCID(s) de asesor(es)
https://orcid.org/0000-0003-0598-0274
Jurado(s)
Salazar Huapalla, Juan Ricardo
Escudero Cipriani, Carlos Antonio
Diaz Navarro, Carlos Andrés
Metadatos
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Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del coaching y el desempeño laboral en los colaboradores de una Municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2022.Cómo esta herramienta puede generar cambios en los colaboradores, siempre y cuando se utilice de manera correcta, el cual se explicará de manera más extensa en la presente investigación.
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12727/14710
Colecciones
Materias
Editor
Universidad de San Martín de Porres
Tipo de investigación
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Acceso
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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