Listar por materia "Liderazgo"
Mostrando ítems 1-20 de 47
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Apoyo social y calidad de liderazgo en el trabajo como predictor de mobbing en enfermeras Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoDetermina si la dimensión apoyo social y calidad de liderazgo, del cuestionario ISTAS 21, se comporta como factor psicosocial predictor de mobbing en las enfermeras del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, en el ... -
Asegurar el crecimiento global a través de la implementación de un programa de desarrollo de habilidades de liderazgo en puestos claves en el sector aeroportuario
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio es dar a conocer el plan de mejora de la gestión de los recursos humanos, orientados a fortalecer el desarrollo y liderazgo de los líderes en puestos claves a fin de asegurar el crecimiento ... -
La calidad de vida laboral de los trabajadores y su incidencia en la gestión de la Municipalidad Distrital de Las Lomas- Piura, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó en la Municipalidad distrital de las Lomas– Piura - 2019, con un diseño no experimental, de nivel correlacional y corte transversal para el recojo de información. Siendo su objetivo ... -
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de una institución financiera privada-sede Iquitos - 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)Acceso restringidoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en los colaboradores de una institución financiera privada - Sede Iquitos. Para alcanzar el objetivo ... -
La comunicación interna de la Municipalidad de Surco en el liderazgo organizacional
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)Acceso abiertoLa comunicación interna es una disciplina aplicada, por esta misma razón su evolución puede ser uno de los pilares de éxito de muchas compañías, la comunicación debe ser concebida como un vector estratégico y un aspecto ... -
La comunicación interna y el clima organizacional como influyen para mejorar el desempeño de los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento – Sunass, sede Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoEl estudio tiene por objetivo analizar en qué medida la comunicación interna influye en el clima organizacional de forma explicativa. La investigación alcanza a los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Servicios ... -
Cultura organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de la Facultad de Ciencias Contables UNAC en el contexto de la pandemia, Lima 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso abiertoLa presente tesis de investigación se orienta según su objetivo general a determinar la relación entre la cultura organizacional con la satisfacción laboral en colaboradores de la Facultad de Contabilidad UNAC en contexto ... -
Cultura organizacional y su relación con el liderazgo en la Unidad de Gestión Educativa Local de Sucre – UGEL Sucre, en el periodo 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoDetermina la relación entre la cultura organizacional y el liderazgo en trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local – UGEL Sucre, en el periodo 2022. Método: Fue de tipo básica, no experimental, transeccional ... -
Efectos de un programa de coaching sobre el estilo de liderazgo de un grupo de ejecutivos bancarios
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio muestra los efectos del programa de Coaching en los estilos de liderazgo de 30 ejecutivos bancarios. Se realizó en una entidad bancaria en Lima Perú, durante el período comprendido entre los meses de ... -
Emprendimiento femenino y competitividad en empresas exportadoras de lambayeque en el contexto del Covid 19
(Alternativa Financiera, 2022)Acceso abiertoEl artículo analizó la competitividad de las empresas exportadoras lideradas por mujeres en Lambayeque versus las empresas exportadoras lideradas por hombres. Para el análisis cuantitativo se utilizó la data de las ... -
Estilos de liderazgo y compromiso organizacional del personal del Terrapuerto Municipal Libertadores de América, Ayacucho, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como propósito determinar la correlación entre estilos de liderazgo y compromiso organizacional de los trabajadores del Terrapuerto Municipalidad Libertadores de América. El proceso metodológico ... -
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en una cooperativa de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo fue establecer la relación existente entre los estilos de liderazgo (EL) y la satisfacción laboral (SL). La muestra, 207 colaboradores administrativos que pertenecen a una cooperativa de Lima Metropolitana, se ... -
Estilos de liderazgo y su relación con el clima laboral en una universidad privada de la ciudad de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre los estilos de liderazgo de la dirección académica y el clima laboral percibidos por docentes de una universidad privada de la ciudad de ... -
Estrategias logísticas y ventaja competitiva en las MYPES importadoras de productos tecnológicos en Lima Metropolitana acreditadas en REMYPE – 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio investigó la relación entre las estrategias logísticas y la ventaja competitiva en microempresas peruanas que realizan importaciones de productos tecnológicos. El objetivo principal de la investigación ... -
Estudio de caso organizacional: programa de capacitación en liderazgo para supervisores de una empresa de servicios de call center
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo es un estudio de caso titulado “Programa de Capacitación en Liderazgo para Supervisores de una empresa de Servicios de Call Center” el cuál busca fortalecer las competencias de los líderes internos de ... -
Géneros del periodismo de opinión y su relación con la eficacia de los líderes de opinión sobre el indulto del expresidente Alberto Fujimori Fujimori año 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado: “GÉNEROS DEL PERIODISMO DE OPINIÓN Y SU RELACIÓN CON LA EFICACIA DE LOS LÍDERES DE OPINIÓN SOBRE EL INDULTO DEL EXPRESIDENTE ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI, AÑO 2018”, tiene como ... -
Habilidades directivas y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, 2023. Esta se caracterizó por ... -
Impacto del clima organizacional en la satisfacción de personal de la empresa Dimerc Perú S.A.C. en el 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso restringidoEl actual trabajo de investigación tuvo como principal objetivo determinar el impacto del clima organizacional en la satisfacción de personal de la empresa Dimerc Perú S.A.C. en el 2021, con ello la empresa tomará ... -
El impacto del coaching y liderazgo en la satisfacción laboral de los trabajadores en una institución educativa, en el distrito de Miraflores – 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar como el coaching y el liderazgo impactan en la satisfacción laboral en los trabajadores internos de una institución educativa ubicada en el distrito de ... -
Influencia de la motivación laboral en el desempeño de los empleados del área de canal de atención y promoción de servicios en una entidad financiera en Lima, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoLa empresa objeto de estudio elegida para la investigación es una entidad peruana del sector de la banca, que por motivos de mutuo acuerdo con la otra parte se identificó con el nombre de una “entidad financiera”. Los ...
