Tesis de maestría: Envíos recientes
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Factores asociados al síndrome de burnout en personal médico y enfermería del Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo identificar los factores asociados al síndrome de burnout en personal médico y enfermería del Perú. Es un estudio observacional, analítico, transversal y retrospectivo basado en el ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de unidad de cuidados intensivos pediátricos en una institución pública y privada
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial en Unidades de Cuidados Intensivos Pediátricos en institución pública y privada. La metodología para ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de nutrición del complejo hospitalario PNP Luis Nicasio Sáenz 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo considerado para esta investigación fue: Establecer la relación existente entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de Nutrición del Complejo Hospitalario PNP Luis N. Sáenz, 2021. El ... -
Antecedente migratorio forzoso como factor de riesgo de resultados maternos perinatales adversos en el Instituto Nacional Materno Perinatal de Lima Perú 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Objetivo: Estimar el riesgo del antecedente migratorio forzoso sobre los resultados maternos perinatales adversos en el Instituto Nacional Materno Perinatal (INMP) de Lima Perú durante 2022. Metodología: Se diseñó una ... -
Satisfacción en madres de niños menores de 1 año y adherencia a la suplementación de sulfato ferroso en el centro materno infantil José Gálvez 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre el nivel de satisfacción en madres de niños menores de un año y la adherencia al sulfato ferroso en el Centro Materno Infantil José Gálvez, 2022. Metodología: Enfoque cuantitativo, ... -
Relación de la satisfacción con la lealtad de los usuarios de un centro odontológico privado de especialidades
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre la satisfacción y la lealtad de los usuarios de un centro odontológico privado de especialidades, identificando específicamente el grado de satisfacción y de lealtad. Metodología: La ... -
Nivel de satisfacción por atención al neonato desde la perspectiva de los padres
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar el nivel de satisfacción por la atención al neonato, desde la perspectiva de los padres, en el servicio de neonatología de una clínica privada en el distrito de San Miguel - Lima, en el período ... -
Gestión del talento y satisfacción laboral red de salud Huaral Chancay 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoObjetivo: Determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con la satisfacción laboral en el personal que labora en la red de salud Huaral-Chancay, Lima 2023. Metodología: Es una investigación cuantitativa, ... -
Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal del departamento de estomatología del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara”
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la correlación entre el síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral en el personal del Departamento de Estomatología del Centro Médico Naval CMST. Metodología: Investigación de tipo descriptivo y ... -
Resiliencia y cultura organizacional en tiempos de COVID 19 en el personal de salud de un Hospital MINSA de la región Ica 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la relación entre resiliencia y cultura organizacional en tiempos de COVID-19 en el personal de salud de un hospital Minsa de la región Ica 2023. La estructura metodológica propuesta fue de tipo ... -
Relación del paciente con VIH y percepción del estigma en el personal Hospital Regional Docente de Medicina Tropical Dr Julio César Demarini Caro Chanchamayo
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la percepción del estigma en el personal de salud que labora en el hospital y la relación del paciente con VIH y su Médico tratante. Metodología: Es un estudio cualitativo y cuantitativo, con diseño ... -
Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de la Municipalidad de Cachicadán 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo central de este estudio fue determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud de la municipalidad de Cachicadán– La Libertad, 2022. Asimismo, la metodología ... -
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud de un Hospital MINSA Región Ica 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación planteó como objetivo general de su estudio determinar cuál es la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de salud de un Hospital MINSA Región Ica ... -
Diabetes mellitus y deterioro cognitivo leve en el adulto mayor Hospital Policial Geriátrico San José 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl incremento de las tasas de longevidad en el mundo acrecienta la incidencia de deterioro cognitivo leve (DCL) y demencia, convirtiéndose en un problema de salud pública. Se ha identificado a la diabetes mellitus (DM) ... -
Relación entre psicoeducación y adherencia al tratamiento en adultos con depresión en el Instituto Nacional de Salud Mental Honorio Delgado – Hideyo Noguchi 2018-2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa depresión es un problema de salud pública, ocasiona discapacidad y disminución de la calidad de vida. El objetivo fue determinar la relación entre psicoeducación estructurada y la adherencia al tratamiento en adultos ... -
Nivel de conocimiento y aceptación de la vacuna del coronavirus en los trabajadores del Hospital II ESSALUD Tarapoto 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl propósito principal de esta tesis tuvo como finalidad identificar la relación entre el grado de conocimiento y la disposición hacia la vacunación contra el coronavirus entre el personal del Hospital II EsSalud Tarapoto ... -
Calidad del servicio y satisfacción del usuario externo de telerrehabilitación en tiempos de COVID 19 del Hospital Alberto Sabogal Callao 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl objetivo fue describir la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción del usuario externo de telerrehabilitación en COVID-19 del Hospital Alberto Sabogal, Callao 2023. El estudio empleó el enfoque cuantitativo, ... -
Competencias gerenciales de los servicios asistenciales y efectividad laboral Hospital Santa Rosa Lima 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa investigación planteó determinar la relación entre las competencias gerenciales de los servicios asistenciales y la efectividad laboral en el Hospital Santa Rosa Lima 2019. De tipo observacional, analítico, de corte ... -
Adherencia a guías clínicas y costo de los exámenes preoperatorios en cirugía ambulatoria del Hospital Nacional Dos de Mayo 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoObjetivos. Establecer la relación entre la adherencia a los exámenes preoperatorios recomendados en las guías clínicas y costo de los exámenes solicitados en las cirugías ambulatorias del Hospital Nacional Dos de ... -
Clima laboral y estrés laboral en los trabajadores del Hospital de la Base Naval del Callao “Practicante Manuel Ugarte y Moscoso” año 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación entre el clima laboral y el estrés laboral de los trabajadores del Hospital de la Base Naval del Callao en el año 2023. Metodología: Investigación de tipo descriptivo y transversal con ...
