La comunicación interna y su influencia en el desempeño laboral del personal policial en el Área de Investigación de lavado de activos de la Policía Nacional del Perú en la ciudad de Lima, en el periodo 2016 – 2018

Abstract

La comunicación interna es esencial para las organizaciones, ya que se necesita de información para el eficiente desarrollo de funciones y tareas establecidas, mediante esta herramienta, las organizaciones o instituciones pueden seguir estrategias con el fin de llevar los objetivos globales encaminados con los objetivos de cada colaborador, y así mejorar el desempeño de las personas en el área de trabajo, generando cultura de confianza a través de la creación de valor, marcando la diferencia, ya que al generar ventaja competitiva es que se puede mantener y mejorar una buena comunicación interna en una organización, repercutiendo directamente con el desempeño laboral, y en este caso en un área de una institución de carácter vertical como lo es la Policía Nacional del Perú.