Implementación de un sistema de convocatorias para la mejora del proceso de reclutamiento y selección de practicantes en una entidad del sector público
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Fecha
2020Autor(es)
Legoas Vilchez, Valeria Jimena
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El sector público necesita de jóvenes que estén dispuesto a asumir el reto de
convertirse en futuros servidores públicos, lamentablemente el desequilibrio
generacional y las prácticas poco eficientes de gestión de personas en algunas
entidades públicas han dificultado la atracción y retención de talento joven en el
estado peruano, impidiendo que ellos y ellas sean un motor de cambio que
fortalezca y de continuidad a las iniciativas desarrolladas por el estado.
Es importante reconocer que las habilidades y capacidades de los jóvenes de hoy
serían un gran complemento para agilizar la transformación de un estado
tradicional, burocrático en sus procesos y poco digital a un estado moderno,
eficiente, eficaz y digital, el cual permita brindar un mejor servicio a la ciudadanía
y generar un impacto social positivo.
Es por ello que, el presente plan de mejora se ha elaborado con la finalidad de
incrementar y motivar la participación de jóvenes talentos en los concursos
públicos de prácticas, ofreciendo un complemento que permita el óptimo
desarrollo del proceso de reclutamiento y selección de practicantes en una
entidad pública adscrita al Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego.
El plan propone la creación e implementación de un sistema de convocatorias,
que permita el óptimo desarrollo de la mecánica operativa del proceso de
reclutamiento y selección, iniciando desde el requerimiento de la plaza, creación
del perfil a convocar, postulación digital hasta la evaluación de los postulantes. Asimismo, al ser una plataforma digital, está enfocada a varias aristas; tales
como: contribuir con el plan de ecoeficiencia para instituciones del sector público
puesto que colaboraría con la reducción de un cien por ciento del uso de papel,
disminuir el tiempo de desarrollo de una convocatoria de prácticas y finalmente
proponer una forma accesible de postulación para todos los usuarios.
Finalmente, es importante mencionar que el proceso para la convocatoria de
concursos públicos de prácticas debe desarrollarse de acuerdo a la normatividad
vigente, por lo que el presente proceso de mejora no pretende omitir ninguno
procedimiento establecido por decreto y/o implementado por la Autoridad
Nacional del Servicio Civil - SERVIR, por lo contario, busca complementar el
proceso con mejoras que permitan atraer, mantener y desarrollar el talento joven
en esta entidad, preparándolos así para asumir nuevos retos y ayudar a generar
valor de las entidades públicas en el mercado laboral.