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Mostrando ítems 41-50 de 64
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la consulta externa Hospital IV Augusto Hernández Mendoza Ica
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
En las organizaciones y sobretodo en los hospitales es de gran importancia que los colaboradores contribuyan a conseguir la productividad, a través de un incremento de su desempeño, pues el gerente de talento humano deberá ...
Comunicación asertiva y rendimiento laboral del personal de Salud Clínica Santa María 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El objetivo principal del presente estudio fue determinar la relación de la comunicación asertiva con el rendimiento laboral del personal de la salud, en la clínica Santa María, 2021. El estudio usó un enfoque cuantitativo, ...
Factores epidemiológicos relacionados a dengue Hospital Regional de Ica 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Objetivo: Identificar los factores epidemiológicos relacionados a dengue en pacientes del Hospital Regional de Ica, 2017. Metodología: Se realizó una investigación observacional, correlacional, retrospectiva y transversal. ...
Gestión por competencias y rendimiento laboral del enfermero Hospital Santa María del Socorro Ica 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La gestión por competencias está definida como el procedimiento que permite determinar las capacidades que se requieren en un empleo, esto se realiza estableciendo un perfil que se pueda medir y cuantificar. El objetivo ...
Factores de riesgo asociados a hipocalcemia post operatoria en pacientes sometidos a tiroidectomía total en el Hospital Nacional Dos de Mayo
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Objetivo: Determinar la prevalencia y los factores asociados a hipocalcemia posoperatoria en pacientes a quienes se les realizó tiroidectomía total en el Hospital Nacional Dos de Mayo. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo ...
Indice de pulsatilidad de arterias uterinas como factor predictor de preeclampsia Hospital Nacional Sergio Enrique Bernales 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Objetivo: Evaluar el Índice de Pulsatilidad (IP) de las arterias uterinas entre las 11-14 semanas como predictor de preeclampsia en gestantes del Hospital Nacional Sergio Enrique Bernales durante el periodo 2019. Material ...
Calidad de atención del laboratorio clínico en el Centro de Salud B Portoviejo perteneciente al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El objetivo general fue determinar el nivel de calidad del laboratorio clínico del
centro de Salud B Portoviejo perteneciente al Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social 2020. Este es un estudio cuantitativo, descriptivo, ...
Calidad de atención y satisfacción del usuario de consulta externa Instituto Nacional Materno Perinatal
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Objetivo: Determinar la relación entre calidad de atención y la satisfacción del usuario de la consulta externa del Instituto Nacional Materno Perinatal, en el mes de abril de 2022. Metodología: Estudio observacional, ...
Gestión por competencias y rendimiento laboral del enfermero Hospital Santa María del Socorro Ica 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La gestión por competencias está definida como el procedimiento que permite determinar las capacidades que se requieren en un empleo, esto se realiza estableciendo un perfil que se pueda medir y cuantificar. El objetivo ...
Calidad de registro y conocimiento sobre la facturación de los servicios de enfermería en una clínica privada de Colombia
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad y el conocimiento de facturación
de los registros de enfermería en una clínica privada de Colombia. Metodología:
Según la intervención del investigador, el presente ...