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AuthorChávez Delgado, Ingrid Fiorella (1)Melgar Saavedra, Alexandra (1)Ríos Depaz, Tatiana Celeste (1)Trelles Tadeo, Ericka Liliana (1)Velazco Zubieta, Marco (1)Subject
Rendimiento laboral (5)
Ambiente de trabajo (1)Calidad de vida en el trabajo (1)Cambio de empleo (1)Capacitación de empleados (1)Clima laboral (1)Competencias (1)Compromiso organizacional (1)Empleados (1)Estrés en el trabajo (1)... View MoreDate2018 (2)2019 (2)2020 (1)

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Mejora de los resultados de los procesos de reclutamiento y selección de personal a través de la gestión por competencias en una organización del sector minero 

Velazco Zubieta, Marco (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El presente plan de mejora tiene como finalidad disminuir el elevado índice de incorporaciones de personal de bajo rendimiento en una organización de sector minero. Se identificaron como causa del problema que la organización ...
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Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016 

Ríos Depaz, Tatiana Celeste (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación titulada Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016, presentada para la obtención del título ...
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Herramientas de gestión de la motivación y su influencia en la calidad de servicio del área de atención al cliente de una asociación deportiva y cultural de Lima 

Chávez Delgado, Ingrid Fiorella (Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
Da a conocer cuáles son las herramientas de gestión de la motivación y su influencia en el desempeño de los trabajadores y en la calidad de servicio que brindan en el área de atención al cliente en la Asociación Deportiva ...
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Manejo del estrés laboral para la mejora del desempeño de los trabajadores administrativos de una empresa retail 

Melgar Saavedra, Alexandra (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de tiene por finalidad manejar el estrés laboral de los empleados de una empresa retail con el fin de mejorar el desempeño lo cual es necesario para la institución, de esta manera se ayudará a solucionar ...
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Clima laboral y su relación con la rotación de personal del área de operaciones de un call center del distrito de El Agustino, 2018. 

Trelles Tadeo, Ericka Liliana (Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
Establece la relación que existe entre el clima laboral y la rotación de personal del área de operaciones en un call center del distrito de el agustino, 2018, para ello el tipo y diseño de investigación que se empleó para ...
Contactos a: repositorio@usmp.pe
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