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Clima organizacional y su impacto en el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del INGEMMET
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo determinar el impacto del clima organizacional en la satisfacción laboral en los trabajadores del INGEMMET. El diseño utilizado fue de tipo correlacional con un enfoque cuantitativo. ...
Relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Hemo Medical SAC, distrito de Ate, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso restringido
La investigación que se presentó, tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Hemo Medical SAC, distrito de Ate, 2018. La metodología utilizada fue de ...
Relación del estilo de liderazgo de los jefes con el clima organizacional del personal administrativo en la empresa Andahuasi 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
Las empresas actualmente, no priorizan el factor humano, están enfocadas en el cliente o producto; por ello en muchos casos, el ambiente de trabajo no es valorado, generando daños a la empresa; además la mala gestión por ...
Influencia del clima laboral en el desempeño del personal administrativo contratado de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres de la sede de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El presente estudio titulado “Influencia del clima laboral en el desempeño del personal administrativo contratado de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres” ...
Relación entre el clima organizacional y la productividad laboral de empresas textiles del emporio de Gamarra, Lima, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
La presente investigación determina el clima organizacional y su efecto en la
productividad laboral de las empresas Class Yordan’s SRLTDA y Royatex SAC.
El trabajo de campo se realizó en las dos empresas textiles ...
Gestión del talento humano y el clima organizacional de la empresa Hipermercados Tottus S.A. sede Molicentro, distrito La Molina, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso restringido
La investigación desarrollada tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el clima organizacional de la empresa Hipermercados Tottus S.A. sede Molicentro,
distrito La Molina, durante ...
Implementación de una empresa de servicios de desarrollo de clima y cultura organizacional en Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente Plan de Negocio está basado en la creación de una consultora de
Desarrollo de Clima y Cultura Organizacional. El objetivo principal es poder
contribuir positivamente a la cultura de las MYPES ubicadas en ...
Factores de clima organizacional que impactan en la intención de rotación laboral en millennials en la empresa Atento-Ate, Lima Perú, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación es determinar los factores de clima
organizacional que impactan en la intención de rotación en millennials en la
empresa Atento, Ate, Lima – Perú, 2020
La metodología empleada ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la empresa eléctrica Luz del Sur sede de San Isidro, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
La presente investigación tiene por finalidad determinar la relación que existe entre
el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de Luz del Sur
de la sede de San Isidro, 2023.
La metodología de ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de las mype del sector textil de polos para damas, distrito La Victoria - 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
En el Perú, el crecimiento en las Mype, además del desarrollo en los distintos sectores económicos, principalmente dentro del sector textil, ha generado que la satisfacción laboral del personal, se vea reflejado en base ...
