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Mostrando ítems 91-100 de 103
Disminuir la rotación de trabajadores del área de operaciones en la empresa de transporte urbano.
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso restringido
En la empresa Urbano Express en el área de operaciones se presenta un alto índice de rotación del personal operativo, lo que genera ineficiencias para la compañía como son: perdida del conocimiento, recarga laboral, retrasos ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores administrativos de una universidad privada, Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
El objetivo de la tesis es determinar de qué manera se relaciona el clima
organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de un
ente educativo superior. La metodología de investigación utilizada ...
Estrategias para reducir la rotación de personal operativo del área de servicios agrícolas del ingenio azucarero Agrolmos, Lambayeque
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El talento humano es esencial en la actualidad globalizada, siendo crucial
para el éxito empresarial tener relaciones laborales estables y duraderas, como lo
demuestra esta investigación.
El foco del estudio es una ...
Influencia de los factores de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral en un contact center de Lima Metropolitana en el 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
En la actualidad, los riesgos psicosociales son factores relevantes tanto en
lo psicológico como en la salud emocional de las personas. Buscamos con el
estudio establecer la influencia de los riesgos psicosociales en la ...
Calidad de servicio percibida y satisfacción del cliente del torneo centenario de fútbol peruano del 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
La presente tesis tiene como objetivo determinar la influencia de la
calidad de servicio percibida en la satisfacción con el Torneo Centenario
organizado por la Federación Peruana de Futbol. Para verificar el logro ...
Contribución de las inversiones en recursos humanos a la eficiencia técnica de la banca múltiple peruana, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
Esta tesis se desarrolló con el objetivo primordial de evaluar la contribución de las inversiones en recursos humanos a la eficiencia técnica de la banca múltiple peruana durante el 2021, además, generar un plan benchmarking ...
Influencia de los incentivos laborales y su incidencia en la satisfacción laboral de personal docente en una institución educativa escolar privada en Lima Metropolitana - 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
En la presente investigación, se ha tomado como tema de estudio el sector
educación de nivel de enseñanza escolar, considerándose inicial, primaria y
secundaria de una institución de educación privada de Lima ...
Alternativas de solución para resolver la alta rotación del personal de producción en una empresa fabricante de artículos de limpieza, Lurin, Lima, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
Durante la experiencia profesional en Industrias Plástica ubicada en Lurín, empresa especializada en la fabricación de artículos de limpieza, se identificó una problemática significativa relacionada con la alta rotación ...
Deficiencia en la gestión administrativa de los recursos humanos
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
El presente trabajo de suficiencia profesional es aplicado a la empresa MULTISEL S.A.C dedicada al transporte de residuos peligrosos y no peligrosos ubicada en el distrito de Lurigancho – Chosica con más de 10 años en el ...
Estrés laboral de los colaboradores y la responsabilidad social empresarial de la empresa de transporte de la Línea 73, Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
La empresa de transporte de la línea 73,2022 enfrenta el
desafío constante de equilibrar las demandas operativas con la responsabilidad hacia sus
empleados y la comunidad en general, exploraremos la intersección entre ...