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dc.contributor.authorVásquez Velásquez, Cristina Elizabeth
dc.creatorVásquez Velásquez, Cristina Elizabeth
dc.date.accessioned2019-08-03T10:42:18Z
dc.date.available2019-08-03T10:42:18Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/5072
dc.description.abstractLas empresas familiares son sistemas organizacionales únicos e inimitables, por tanto, su conocimiento, relaciones y gestión contribuyen a la supervivencia de la misma. De allí, desprende la necesidad de realizar una adecuada planificación y soporte organizacional ajustado a la realidad empresarial, a través de la actualización de sus perfiles de puesto del personal de staff de la empresa familiar Pastelería San Antonio.es
dc.format.extent44 p.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes
dc.subjectAdministración de personales
dc.subjectCambio organizacionales
dc.subjectPlanificación de recursos humanoses
dc.titleMejorar la eficiencia del personal de staff a través de la actualización de los perfiles de puesto de una empresa familiares
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional


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