Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S.A.

Díaz Gómez, Betsy Maricielo

dc.contributor.author	Díaz Gómez, Betsy Maricielo
dc.creator	Díaz Gómez, Betsy Maricielo
dc.date.accessioned	2019-03-01T14:27:05Z
dc.date.available	2019-03-01T14:27:05Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12727/4500
dc.description.abstract	El presente proyecto consiste en implementar un plan de fidelización y retención del personal de ventas en la empresa Financiera Qapaq. El plan se desarrollará y ejecutara en el área comercial, debido a que tiene un alto nivel de intervención en los resultados de la rentabilidad de la empresa, sin embargo, están involucrados también la gerencia general, jefes, supervisores y recursos humanos.	es
dc.format.extent	59 p.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de San Martín de Porres	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es
dc.source	REPOSITORIO ACADÉMICO USMP	es
dc.source	Universidad de San Martín de Porres – USMP	es
dc.subject	Administración de personal	es
dc.subject	Planificación de recursos humanos	es
dc.subject	Satisfacción en el trabajo	es
dc.title	Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S.A.	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
thesis.degree.name	Licenciada en Gestión de Recursos Humanos	es
thesis.degree.grantor	Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos	es
thesis.degree.discipline	Gestión de Recursos Humanos	es
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	es
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional

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Tamaño:: 1.607Mb
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