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Relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal operario del Área de costura de una Empresa textil de confecciones ubicada en Lima, Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente
entre la satisfacción laboral (SL) y el compromiso organizacional (CO) en el
personal operario del departamento de costura de una empresa textil ...
Efectos moderadores de las variables sociolaborales en la relación entre los recursos laborales y engagement en docentes de una universidad privada en Lima, Perú, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
El presente estudio está basado en Modelo de Demandas y Recursos Laborales, el objetivo central de la investigación fue determinar los efectos moderadores de las variables sociolaborales (VSL) en la relación entre los ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores administrativos de una universidad privada, Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
El objetivo de la tesis es determinar de qué manera se relaciona el clima
organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de un
ente educativo superior. La metodología de investigación utilizada ...
Influencia de los factores de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral en un contact center de Lima Metropolitana en el 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
En la actualidad, los riesgos psicosociales son factores relevantes tanto en
lo psicológico como en la salud emocional de las personas. Buscamos con el
estudio establecer la influencia de los riesgos psicosociales en la ...
Calidad de servicio percibida y satisfacción del cliente del torneo centenario de fútbol peruano del 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
La presente tesis tiene como objetivo determinar la influencia de la
calidad de servicio percibida en la satisfacción con el Torneo Centenario
organizado por la Federación Peruana de Futbol. Para verificar el logro ...
Contribución de las inversiones en recursos humanos a la eficiencia técnica de la banca múltiple peruana, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
Esta tesis se desarrolló con el objetivo primordial de evaluar la contribución de las inversiones en recursos humanos a la eficiencia técnica de la banca múltiple peruana durante el 2021, además, generar un plan benchmarking ...
Influencia del liderazgo transformacional en la satisfacción laboral mediada por el clima laboral en operarios de una empresa pequeña exportadora de pota de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
En la actualidad cada vez se toma más importancia a las variables de
liderazgo, Clima Laboral y Satisfacción laboral, las cuales son piezas claves para
la gestión, pero aún no está claro cuál es el verdadero impacto que ...