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dc.contributor.authorPortilla Vela, Daniela Alejandra de la
dc.creatorPortilla Vela, Daniela Alejandra de la
dc.date.accessioned2017-10-31T11:22:54Z
dc.date.available2017-10-31T11:22:54Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/2855
dc.description.abstractEstablece la necesidad de mejorar el proceso de selección del personal CAS en la etapa de evaluación currícular de una entidad del Estado dedicada al rubro Educación en Lima Metropolitana.La sistematización del proceso de selección del personal CAS será una atractiva y eficiente opción de mejora, ya que va a facilitar el manejo de los procedimientos vía web, lo que generará un mejor servicio en los procesos y agilización de las evaluaciones de hojas de vida.es
dc.format.extent74 p.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes
dc.subjectEvaluación curriculares
dc.subjectSelección de personales
dc.subject.ddc658 - Administración generales
dc.titleMejoramiento de la etapa de evaluación curricular a través de la sistematización del proceso de selección del personal CAS en una entidad del estado dedicada al rubro educaciónes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional


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