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AuthorAlburqueque Gil, Rosa María (1)Malpica Tasayco, Miguel Angel (1)Velazco Zubieta, Marco (1)Subject
Competencias (3)
Coca (1)Crecimiento empresarial (1)Diseño (1)Evaluación de personal (1)Liderazgo (1)Plan (1)Planificación de recursos humanos (1)Reclutamiento (1)Rendimiento laboral (1)... View MoreDate2018 (2)2020 (1)

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Asegurar el crecimiento global a través de la implementación de un programa de desarrollo de habilidades de liderazgo en puestos claves en el sector aeroportuario 

Alburqueque Gil, Rosa María (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El objetivo del presente estudio es dar a conocer el plan de mejora de la gestión de los recursos humanos, orientados a fortalecer el desarrollo y liderazgo de los líderes en puestos claves a fin de asegurar el crecimiento ...
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Mejora de los resultados de los procesos de reclutamiento y selección de personal a través de la gestión por competencias en una organización del sector minero 

Velazco Zubieta, Marco (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El presente plan de mejora tiene como finalidad disminuir el elevado índice de incorporaciones de personal de bajo rendimiento en una organización de sector minero. Se identificaron como causa del problema que la organización ...
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Diseño de un plan de sucesión para puestos críticos basado en competencias para la Empresa Nacional de la Coca S.A – ENACO 

Malpica Tasayco, Miguel Angel (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene por finalidad la implementación de un Plan de Sucesión para Puestos Críticos en la Empresa Nacional de la Coca (ENACO), de tal forma que se tenga establecidos los programas de desarrollo que ...
Contactos a: repositorio@usmp.pe
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