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Mostrando ítems 31-40 de 62
La motivación laboral y su relación con el compromiso organizacional de los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
Motivación Laboral y el Compromiso Organizacional de los docentes de la Facultad
de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna, ...
Programa de formación en competencias de los colaboradores y su influencia en el clima laboral en una Empresa bancaria de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
Esta tesis lleva el título: Programa de formación en competencias de los
colaboradores y su influencia en el clima laboral en una empresa bancaria de Lima
metropolitana, 2019. El propósito de esta investigación fue ...
Los sistemas de aprovisionamiento de centrales telefónicas y su relación con la Gestión administrativa, en la Empresa Telefónica del Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
El objetivo de la investigación fue determinar si los Sistemas de Aprovisionamiento
de Centrales Telefónicas, se relación con la Gestión Administrativa; este estudio se
ha realizado con el propósito de poder conocer y ...
Sistema de información web del proceso de atracción y selección del talento humano. Área de Recursos Humanos y Unidad de Sistemas USMP 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La investigación busca mejorar la gestión del proceso de atracción y
selección del talento humano en el área de Recursos Humanos y la Unidad de
Sistemas de la Universidad San Martín de Porres (USMP) identificando los ...
La comunicación interna y su incidencia en el clima organizacional en la empresa transnacional en hidrocarburos, Lima, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de este estudio fue definir la relación entre la Comunicación Interna y
sus efectos en el Clima Organizacional de la empresa Transnacional de
Hidrocarburos. El diseño utilizado fue correlativo bajo enfoque ...
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la sede central (Chiclayo) del Ministerio Público del distrito fiscal de Lambayeque
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la sede central (Chiclayo) del Ministerio ...
Análisis de la atención primaria de salud gestionado por la Municipalidad de San Borja, Lima, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo general realizar un análisis de la gestión de la atención primaria de salud de la municipalidad de San Borja, para lo cual se ha utilizado la información disponible en el portal ...
Reemplazo de flota de buses articulados a gas natural en empresas de transporte urbano que operan en corredores segregados en Lima-Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar el
momento óptimo de reemplazo para una flota de buses a gas natural en un
corredor segregado en Lima-Perú. La metodología de investigación aplicada ...
El código de ética parlamentaria en la acción sancionadora de los congresistas de la República del Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
Con el objetivo de evaluar el código de ética parlamentaria (COE) en la Acción
Sancionadora (ASa) de los Congresistas de la República del Perú, se desarrolló
una investigación con enfoque mixto, para lo cual se realizó ...
Percepción de xenofobia laboral de trabajadores venezolanos del Centro Geriátrico Mundo con dignidad en Lima-Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo conocer la realidad laboral que
presentan los trabajadores venezolanos del centro geriátrico “Mundo con Dignidad”
e indagar si existe xenofobia laboral, para poder aplicar ...