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Mostrando ítems 11-20 de 26
Implementación de encuestas de clima, en el Club Tennis Las Terrazas Miraflores de Lima Provincia, para diseñar estrategias
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Es importante mencionar que nos encontramos en el siglo XXI donde la tecnología avanza a pasos agigantados, generando de esta manera una celeridad en procesos y, por ende, los colaboradores de las empresas estén priorizando ...
Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S.A.
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El presente proyecto consiste en implementar un plan de fidelización y retención del personal de ventas en la empresa Financiera Qapaq. El plan se desarrollará y ejecutara en el área comercial, debido a que tiene un alto ...
La inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de la empresa Nicoll Perú S.A. en el año 2018 - Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
En la actualidad, la inteligencia emocional es factor importante para el éxito de toda organización, ya que está ligado a las decisiones y acciones que tome el personal dentro y fuera de la empresa. La presente investigación ...
El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el Personal del Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana, 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La presente tesis mantuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal que trabaja en el Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima ...
Relación entre la satisfacción laboral y el tiempo de permanencia de los tripulantes en la empresa de transporte terrestre de personas Cruz del Sur S.A.C. Año 2015
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación busca identificar de qué manera se relaciona la satisfacción laboral y el tiempo de permanencia de los tripulantes en la empresa de transporte de personas Cruz del Sur S.A.C. Para tal fin se trabajó ...
Herramientas de la administración moderna: empowerment y coaching frente a la satisfacción del cliente interno de la empresa Pardos Chicken SAC, distrito de San Borja - Lima , año 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
Determina si existe la relación entre las herramientas de la administración moderna y la satisfacción del cliente interno, aplicando el estudio en la empresa Pardos Chicken SAC, San Borja, Año 2019.
La metodología usada ...
Relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Hemo Medical SAC, distrito de Ate, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso cerrado
La investigación que se presentó, tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Hemo Medical SAC, distrito de Ate, 2018. La metodología utilizada fue de ...
Relación entre mobbing laboral, satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una universidad privada de Perú - Lima 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo principal conocer la existencia de la
relación entre las variables mobbing laboral, satisfacción laboral y compromiso
organizacional en colaboradores de una universidad ...
Motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del Callao, año 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El trabajo de investigación titulado “Motivación y Satisfacción laboral de los
colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del
Callao, Año 2020”, tiene como finalidad identificar la ...
Factores de satisfacción laboral relacionados a la rotación de teleoperadores en el Contact Center MDY, Lima - Perú, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
La presente investigación de enfoque Cuantitativo determina los factores de
Satisfacción Laboral que se relacionan a la rotación de teleoperadores en el año 2018. Es
de tipo Aplicada, su alcance es Descriptivo – ...