Influencia de la capacitación en el rendimiento laboral de los trabajadores CAS del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, Jesús María, Lima. 2022

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Acta
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Fecha
2024Autor(es)
Colan Bardales, Carlos Luiggi
Asesor(es)
Gonzales Torres, Augusto José Willy
ORCID(s) de asesor(es)
https://orcid.org/0000-0002-5220-0026
Jurado(s)
Salazar Huapalla, Juan Ricardo
Kevans Espinoza, Martha Marlene
Diaz Navarro, Carlos Andres
Kevans Espinoza, Martha Marlene
Diaz Navarro, Carlos Andres
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio tuvo como objetivo principal el determinar la influencia de la capacitación en el rendimiento laboral de los trabajadores CAS del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, Jesús María, 2022. La metodología utilizada en este estudio se basó en un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, de nivel explicativo y en un diseño no experimental de tipo transversal. La población estuvo conformada por 600 trabajadores, de la cual se consideró para la muestra a 235 trabajadores. Los resultados obtenidos revelaron que la capacitación influye significativamente en el rendimiento laboral de los trabajadores CAS del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental. Con un coeficiente de determinación (R²) de 0,227, se observa que el 22,7% de la variabilidad en el rendimiento laboral se explica por la capacitación, esto confirma la importancia de la capacitación. Además, los coeficientes del modelo muestran que la capacitación es estadísticamente significativa (sig. < 0,05), ratificando su impacto positivo en el rendimiento laboral.
Colecciones
- Tesis de pregrado [264]
Editor
Universidad de San Martín de Porres
Tipo de investigación
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess