dc.contributor.advisor | Pahuacho Maguiña, Patricia Janett | |
dc.contributor.author | Arroyo Ramirez, Angel Anthony | |
dc.date.accessioned | 2025-01-13T21:19:28Z | |
dc.date.available | 2025-01-13T21:19:28Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/16100 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue evaluar la relación entre el clima organizacional y
el desempeño laboral del personal de la Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en Salud del Ejército del Perú (IAFAS EP), Lima 2024. La metodología que se utilizó fue de tipo no experimental, descriptivo y correlacional. La muestra incluyó a por 151 colaboradores de la IAFAS EP se hizo uso de dos instrumentos para evaluar el clima organizacional y el desempeño laboral. En los resultados se encontró que las dimensiones confianza, apoyo e innovación presentaron una correlación positiva muy débil con el desempeño laboral. Además, se obtuvieron para la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral presentan un índice de correlación positiva significativa débil de rs = 0.239 (p ≤ 0,05). En conclusión, existe relación entre el clima organizacional con el desempeño laboral, por lo que se recomienda seguir evaluando y mejorando estas
variables para así obtener una gestión exitosa en la institución. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 130 p. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento de Salud del Ejército del Perú, Lima, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 06804621 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0006-5740-9052 | es_PE |
renati.author.dni | 74119061 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Claudet Carranza de Alarcon, Corina Cristina | |
renati.juror | Sobrino Espinoza, Cesar Augusto | |
renati.juror | Olivares Solorzano, Maria Luz | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |