Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una agencia de publicidad, Lima, 2023
View/ Open
Trabajo
(application/pdf: 1.112Mb)
(application/pdf: 1.112Mb)
Autorización
(application/pdf: 141.5Kb)
(application/pdf: 141.5Kb)
Similitud
(application/pdf: 949.8Kb)
(application/pdf: 949.8Kb)
Acta
(application/pdf: 184.8Kb)
(application/pdf: 184.8Kb)
Date
2024Author(s)
Mato Paniagua, Evelyn Yoselin
Advisor(s)
Kevans Espinoza, Martha Marlene
ORCID(s) of the advisor(s)
https://orcid.org/0000-0001-5179-8479
Juror(s)
Paz Palacios, Walter Rolando
Ponce Ponce, Bárbara Isabel
Dammert Lira, Alfredo Juan Carlos
Ponce Ponce, Bárbara Isabel
Dammert Lira, Alfredo Juan Carlos
Metadata
Show full item recordAbstract
Se encuesto a una muestra censal de 23 colaboradores con el objetivo
principal de conocer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de una agencia de publicidad en el 2023, así como la relación entre las dimensiones de la primera variable respecto al desempeño. Para ello se siguió una investigación de tipo descriptivo-correlacional. Por otro lado, en la recolección de los datos se adaptó y creó la “Escala de niveles de inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral”, compuesta por 46 ítems. Para el procesamiento de los resultados se recurrió al coeficiente de correlación de Spearman para las variables numéricas. Entre los principales resultados se observó que la inteligencia intrapersonal, empatía y habilidades sociales se encuentran relacionadas directamente con el desempeño laboral a un nivel de correlación positiva media.
Collections
- Tesis de pregrado [40]
Publisher
Universidad de San Martín de Porres
Type of research
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess