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Relación del clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de ACENESPAR-GC Sede, Lima, 2021
dc.contributor.advisor | Rizo-Patron Torres, Paolo Andre | |
dc.contributor.author | Rizo-Patron Torres, Paolo Andre | |
dc.date.accessioned | 2024-08-23T20:54:40Z | |
dc.date.available | 2024-08-23T20:54:40Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/14720 | |
dc.description.abstract | Este estudio es importante, ya que estableció una relación entre el ambiente de trabajo en ACENESPAR-GC Lima, 2021 y la productividad de los empleados. Encontrar el vínculo entre el clima organizacional y desempeño laboral de los empleados en ACENESPAR-GC fue el objetivo principal del proyecto de investigación. El diseño de investigación no experimental del estudio fue notablemente de naturaleza correlacional. La población estuvo constituida por 101 empleados de ACENESPAR-GC-LIMA; para la muestra se eligieron 80 empleados mediante un método de muestreo probabilístico. Se empleó como instrumentos de investigación, la Escala de clima laboral CL-SPC Autor: Sonia Palma y el segundo instrumento fue: Cuestionario sobre el desempeño laboral. Autor: Mg. Llagas Chafloque. En cuanto a la escala total de la variable: clima organizacional, se registra un nivel medianamente favorable, que predomina con el 65,6% de la muestra de trabajadores de ACENESPAR – GC, sede Lima, y correspondiente a la escala total de la variable: desempeño laboral, se aprecia un nivel eficiente favorable predominante, con el 86,7% de la muestra de trabajadores de ACENESPAR - GC, sede Lima. Los hallazgos indican una asociación sustancial entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de ACENESPAR GC, sede Lima, en 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 101 p. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Relación del clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de ACENESPAR-GC Sede, Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 07468599 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5625-7820 | es_PE |
renati.author.dni | 46029735 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Ponce Ponce, Barbara Isabel | |
renati.juror | Kevans Espinoza, Martha Marlene | |
renati.juror | Berlanga Vasquez, Jaime | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
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