Comunicación interna y desempeño laboral del personal de una empresa distribuidora de productos tecnológicos, Lima Metropolitana, 2024
![Thumbnail](/bitstream/handle/20.500.12727/14718/flores_hlp-romero_tcc.pdf.jpg?sequence=7&isAllowed=y)
Fecha
2024Autor(es)
Flores Hilario, Leonardo Pedro
Romero Tamara, Carla Carolina
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tiene por título comunicación interna y desempeño
laboral del personal en la empresa distribuidora de productos tecnológicos en Lima
Metropolitana al 2024, su objetivo principal es determinar la relación entre las variables de comunicación interna y desempeño laboral del personal de una empresa distribuidora.
La metodología empleada tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel descriptico –
correlacional y de tipo aplicada con un diseño no experimental – transversal. Además,
cuenta con dos instrumentos cuantitativos: dos cuestionarios, uno para comunicación
interna y otro de desempeño laboral, cuya población está conformada por 185 y una
muestra de 125 colaboradores.
Para la variable de comunicación interna dio como resultado un Alfa de Cronbach
de 0,904 y para la segunda variable de desempeño laboral fue de 0,820; que demuestra
que los instrumentos miden adecuadamente las variables. Tras la recolección de datos,
se obtuvo un (p=0,000) y se confirmó que, si existe una relación positiva alta entre las
variables, obteniendo un coeficiente de correlación (Rho=0,714), lo que demuestra que
se acepta la hipótesis alterna
Colecciones
- Tesis de pregrado [212]