Implementación de Software Fracttal para la mejora de procesos de mantenimiento en la empresa Happyland Perú
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Resumen
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Trabajo
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Autorización
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Similitud
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Acta
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Date
2024Author(s)
Vera Chihuan, Gladys Fabiola
Advisor(s)
Castañeda Alvarado, Elva Luz
Bezada Sánchez, Cesar Alfredo
ORCID(s) of the advisor(s)
https://orcid.org/0000-0003-1252-5253
https://orcid.org/0000-0003-4846-0703
https://orcid.org/0000-0003-4846-0703
Juror(s)
Cardenas Lucero, Luis
Bocangel Marin, Guillermo Augusto
Salas Diaz, Gian Franco
Ballena Gonzales, Manuel
Bocangel Marin, Guillermo Augusto
Salas Diaz, Gian Franco
Ballena Gonzales, Manuel
Metadata
Show full item recordAbstract
El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como propósito evidenciar las competencias alcanzadas para obtener el título de Ingeniería Industrial. En el primer capítulo, se describe de forma detallada la trayectoria profesional durante los últimos seis años en las diferentes empresas que se ha laborado, incluyendo el contexto en el que se desarrolló dicha experiencia y su contribución al crecimiento profesional. Se realiza una reflexión crítica sobre las experiencias adquiridas y se proporciona una descripción de la empresa Happyland en la cual se ha desarrollado el proyecto.
En el segundo capítulo, se desarrolla y se anexa el proyecto titulado "Implementación de Software Fracttal para la mejora de procesos de mantenimiento en la empresa de Happyland Perú" con el objetivo de mejorar la eficiencia de los procesos de mantenimiento, incrementar la eficacia operativa, disminuir costos y extender la vida útil de las máquinas, garantizando así una mayor disponibilidad de juegos y una mejor experiencia para los clientes. Como resultado, la disponibilidad de los juegos alcanzó un 97%, y se proyecta que el costo de mantenimiento disminuirá en un 2.7% anual, Además, los indicadores implementados como MFBF y MTTR, demuestran que se logró mejorar la gestión del mantenimiento.
Finalmente, se concluye que el trabajo de suficiencia profesional cumple con los requerimientos del estándar exigido, así como con las expectativas de la carrera en términos de liderazgo y participación activa en equipos multidisciplinarios, utilizando una comunicación efectiva. Además, se destaca
la continua adquisición de nuevas competencias para mejorar el desempeño.
Collections
Publisher
Universidad de San Martín de Porres
Type of research
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Rights
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess