La explotación del talento humano como estrategia de productividad en la obra Gardenia de Abril Grupo Inmobiliario, en Lince, 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la manera en que la explotación del talento humano influye en la productividad en la obra Gardenia de Abril Grupo Inmobiliario, en Lince, 2023. La investigación empleó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de alcance explicativa y diseño no experimental, además, la muestra se constituye por 165 trabajadores de la obra Gardenia de Abril Grupo Inmobiliario. Asimismo, se logró recabar información de 21 trabajadores adicionales, haciendo un total de 186. Para la técnica de recolección de datos se empleó encuesta y el instrumento cuestionario, los que fueron validados a través del juicio de expertos, asimismo, se determinó la confiabilidad del cuestionario a través del Alfa de Cronbach, obteniendo como resultado 0,955, lo cual indica que las preguntas elaboradas son viables, adicional a ello, con respecto a los resultados de la hipótesis general, la prueba de correlación de Spearman, el Sig. fue de 0,000, el cuál es menor que el valor del nivel de significancia (0,000≤0,05), de este modo se acepta la hipótesis alterna, deduciendo que el talento humano y productividad tienen una correlación positiva moderada estadísticamente significativa de un valor de 0,483. Finalmente, se concluyó que la explotación del talento humano correctamente gestionada influye de manera positiva en la productividad en la obra Gardenia de Abril Grupo Inmobiliario.